(Vatsouras/Arbeitsgemeinschaft Nurnberg)

Vatsouras (van Griekse nationaliteit) is in maart 2006 de Bondsrepubliek Duitsland binnengekomen. Vatsouras heeft op 10 juli 2006 een ‘basisuitkering voor werkzoekenden’ aangevraagd bij het Arbeitsgemeinschaft Nurnberg (ARGE). Bij besluit van 27 juli 2006 is hem die uitkering toegekend tot en met 30 november 2006. Deze uitkering is verlengd tot 1 juni 2007. Eind januari 2007 is aan de beroepsactiviteit van Vatsouras een einde gekomen. Het ARGE heeft met een beroep op artikel 7, lid 1, tweede volzin, punt 2,...

Werknemer is op 25 januari 1995 bij werkgever in dienst getreden in de functie van General Manager. Het dienstverband is op 1 maart 2005 met wederzijds goedvinden beëindigd. Daartoe is op 27 januari 2005 een vaststellingsovereenkomst opgesteld, waarbij aan werknemer een vergoeding is toegekend van € 172.182,00 bruto. Voorts hebben partijen elkaar over en weer finale kwijting verleend. Medio 2007 is gebleken dat werkgever fouten heeft gemaakt bij de berekening en inhouding van de eigen bijdrage van de pensioenpremie van...

Werkneemster is met ingang van 15 januari 2001 in dienst getreden bij Aldi in de functie van filiaalmedewerkster voor ten minste 26 uren per week. Op 24 juli 2006 is werkneemster wegens (werkgerelateerde) schouderklachten uitgevallen van haar reguliere werk. Met ingang van september 2007 heeft werkneemster administratieve werkzaamheden verricht op het hoofdkantoor van Aldi. Werkneemster is blijvend ongeschikt voor het vervullen van haar functie als filiaalmedewerkster. Aldi heeft werkneemster haar administratieve werkzaamheden op het hoofdkantoor met ingang van 17 april...

Eisers zijn gewezen werknemer van FNV Bondgenoten. Zij maken allen gebruik van een vervroegde pensioenregeling. In deze procedure vorderen zij naleving van de bijdrage in de kosten van ziektekostenverzekeringregeling van FNV Bondgenoten zoals deze gold voor 1 januari 2006. Volgens hen was FNV Bondgenoten niet gerechtigd per genoemde datum de toeslag- en compensatieregeling te beëindigen. Eisers waren voorts niet gehouden de door FNV Bondgenoten aangeboden afkoopregeling (die door 474 van 480 gepensioneerden is ondertekend) te tekenen, aldus eisers. FNV Bondgenoten...

Werkneemster is sedert 1 juli 2007 in dienst van Square Dranken, een groothandel voor gedistilleerde dranken en wijnen. Zij is als Geschäftsführerin werkzaam in Bunde, Duitsland. Haar feitelijke werkzaamheden bestaan uit het in- en verkopen van partijen drank in opdracht van relaties en op eigen initiatief ten behoeve van relaties. Op de arbeidsovereenkomst is een concurrentie- en relatiebeding van toepassing. Werkneemster heeft in 2008 een aanvaring gehad met een collega. Werkgever heeft maatregelen getroffen en is tevreden over werkneemsters werkzaamheden....

Werkneemster is sedert 1 juli 2007 in dienst van Square Dranken, een groothandel voor gedistilleerde dranken en wijnen. Zij is als Geschäftsführerin werkzaam in Bunde, Duitsland. Haar feitelijke werkzaamheden bestaan uit het in- en verkopen van partijen drank in opdracht van relaties en op eigen initiatief ten behoeve van relaties. Op de arbeidsovereenkomst is een concurrentie- en relatiebeding van toepassing. Werkneemster heeft in 2008 een aanvaring gehad met een collega. Werkgever heeft maatregelen getroffen en is tevreden over werkneemsters werkzaamheden....

Schending re-integratieverplichtingen tweede spoor door werknemer, beoordeling arbeids(on)geschiktheid, loonsanctie

Continu is intermediair op de bouwkundige en civieltechnische arbeidsmarkt, waarbij zij personeel detacheert, selecteert en werft. Bouw en planontwikkeling BV heeft via Continu een werknemer ingeleend. Bij de opdrachtbevestiging van Continu aan Bouw en planontwikkeling BV zijn de algemene voorwaarden bijgevoegd waarin Continu alle aansprakelijkheid heeft geexonereerd. Bouw en planontwikkeling BV heeft Continu aansprakelijk gesteld voor de schade die aan de inlener is toegebracht door de ingeleende werknemer. De rechtbank heeft de vordering van Bouw en planontwikkeling afgewezen wegens het...

Werkneemster is op 1 februari 2008 in dienst getreden bij Talant in de functie van groepsbegeleider. Zij is op 21 juli 2008 wegens rugklachten arbeidsongeschikt geraakt. De bedrijfsarts oordeelt medio augustus dat werkneemster weer - voorzichtig - aan het werk kan, zodat met re-integratie kan worden aangevangen. Het re-integratietraject verloopt moeizaam waarbij werkneemster wordt verweten niet aan het plan van aanpak te willen meewerken. De verzekeringsarts van het UWV heeft echter op 29 december 2008 geoordeeld dat werkneemster wegens ziekte...

Honorering ‘habe nichts/habe wenig’-verweer bij ontbinding; verhouding moeder/dochtervennootschap van belang voor hoogte ontslagvergoeding