Werknemer (29 jaar) is op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst geweest van werkgever. Tijdens de duur van het dienstverband heeft werknemer op verlangen van werkgever verschillende cursussen/opleidingen gevolgd. In artikel 10 van de arbeidsovereenkomst (studiekostenbeding) is opgenomen dat werknemer verplicht is “de door de werkgever gestelde opleidingseisen voor de uitoefening van zijn functie op te volgen”. De daarmee gemoeide kosten komen (voor zover thans relevant) voor rekening van de werkgever, maar dienen volledig te worden terugbetaald...
Rechtbank Midden-Nederland, 26-11-2008
