Mikropakket Nederland B.V./werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens verwijtbaar handelen. Niet komen vast te staan dat werknemer zich moedwillig niet heeft gehouden aan de geldende (scan)procedures en een postpakket heeft onttrokken aan het sorteerproces.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet monteur verlichting niet rechtsgeldig. Samengestelde dringende reden voldoet niet aan de daaraan door de Hoge Raad gestelde cumulatieve vereisten

Agrifirm Plant B.V./werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens functieverval. Werkgever heeft bij arbeidsgehandicapte werkneemster met een lang dienstverband een extra inspanningsverplichting om een passende functie te vinden. Onvoldoende aannemelijk dat er geen passende functie binnen de onderneming voorhanden is

werkneemster/werkgever

Verlenging arbeidsovereenkomst. Gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging. Hoewel werkneemster wellicht tijdens de opzegtermijn vanwege haar arbeidsongeschiktheid slechts recht zou hebben op 70% van het loon, bedraagt de gefixeerde schadevergoeding het volledige loon over de opzegtermijn

werknemer/Leegwater Special Truck Personeel BV

Werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid weer arbeidsgeschikt. Nieuw ziektegeval met tussenpoos van zes weken waardoor opnieuw loondoorbetalingsverplichting van 104 weken ontstaat en opzegverbod van toepassing is

Heuvelrug B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Zonder overleg worden tijdens arbeidsongeschiktheid twee teamleiders aangesteld die functie van kliniekmanager overnemen. Opgebouwde anciënniteit vorige werkgever telt niet mee bij vaststellen vergoeding, omdat geen sprake is van overgang van onderneming

werknemer/Volharding c.s.

Schending informatieplicht bij overgang van onderneming. Werknemer is van rechtswege mee overgegaan, waardoor de arbeidsovereenkomst door opzegging vervreemder niet op rechtsgeldige wijze is geëindigd. Toewijzing loonvordering

Van Heck BV/werknemer

Studiekostenbeding kan niet worden aangemerkt als een nietige verplichting tot loonbesteding ex artikel 7:631 BW

Stichting Studenten Huisvesting c.s./werkneemster

Samenwerkingsverband woningcorporatie leidt niet tot overgang van onderneming. Ontbinding wegens disfunctioneren. Opzegverbod wegens lidmaatschap ondernemingsraad niet van toepassing

DGA en Geldshop/werknemer

Ontbinding en overgang van onderneming. Gedetacheerde werknemer gaat mee over naar de verkrijger, zodat vervreemder niet ontvankelijk is in ontbindingsverzoek. Ontbinding door verkrijger op grond van ETO-redenen niet voldoende onderbouwd. Opzegverbod