werkneemster/werkgever c.s.

Niet voldoen van loonaanspraken bij bedrijfssluiting wegens betalingsonmacht leidt niet tot doorbreking aansprakelijkheid wegens betalingsonwil. Geen sprake van ongelijke behandeling verschillende werknemers, nu geen sprake is van gelijke gevallen.

werkneemster/ING Bank N.V.

Beëindiging inleenovereenkomst na veertien jaar is niet onrechtmatig jegens uitzendkracht. Uitzendkracht heeft geen arbeidsovereenkomst met ING op grond van ABN AMRO/Malhi-arrest.

werkgever/werknemer (directeur)

Ontslag op staande voet directeur vennootschap niet onverwijld verleend (twee maanden na ontstaan van reden). Matiging gefixeerde schadevergoeding tot wettelijke minimum.

werknemer/Stichting Het Juridisch Loket

Niet tewerkstellen van werknemer in een specifieke functie na langdurig ziekteverzuim wegens het bedrijfsbelang (hoog afbreukrisico) leidt niet tot schending artikel 7:658a BW, maar is uiting van goed werkgeverschap.

werknemer/werkgever

Geschil over oude pensioentoezegging. Wijziging pensioentoezegging niet aanvaard. Geen eenzijdig wijzigingsbeding. Artikel 6:105 BW niet van toepassing.

werkers/SNS Reaal

Registratie in interbancair waarschuwingssysteem wegens niet-integer handelen opdrachtnemers van SNS is een gerechtvaardigd belang, maar de registratie voor de duur van 8 jaar is niet proportioneel. Duur wordt beperkt tot 3 jaar.

FNV Bondgenoten/X

Vakbond mist spoedeisend belang vordering verbod op gebruik Beschikking Aanwijzing Besluit goederenvervoer waarmee een eenmanszaak, tegen betaling, zelfstandige chauffeurs gelegenheid biedt wegtransport voor derden te verzorgen, nu Aanwijzing is ingetrokken door Inspecteur.

Bouwonderneming X/zelfstandig betonstorter Y

Bouwonderneming is aansprakelijk voor schade op bouwplaats aan zzp’er die in onderaanneming betonstortwerk verrichtte. Toepassing criteria Davelaar/Allspan.

werkneemster/Bermeltec BV (EDS)

Frauderend hoofd boekhouding aansprakelijk voor schade van ruim anderhalve ton aan contante pinopnames. Vrijspraak strafrecht geen dwingend bewijs in civiele procedure.

Coolkids Agency/ X

Voorwaardelijke arbeidsovereenkomst afhankelijk van te genereren omzet door werknemer is in strijd met recht.