Toepassing ‘Beoordelingskader voor de duurzaamheid van arbeidsbeperkingen’ leidt tot de conclusie dat appellant recht heeft op een IVA-uitkering in plaats van een WGA-uitkering.

Bij weigeren passende arbeid was UWV gehouden om de vermindering van de WW-uitkering te laten plaatsvinden op basis van 24 uur en niet op basis van het volledige aantal arbeidsuren: UWV dient besluit te herstellen.

WW-uitkering terecht geweigerd omdat betrokkene tijdens laatste dienstverband in Zwitserland woonde en werkte en dus geen werknemer was in de zin van de WW.

Opvragen bankafschriften door UWV wordt in onderhavig geval beschouwd als een ongerechtvaardigde inbreuk op artikel 8 EVRM.

Verstrekken van lening door werknemer aan werkgever (partner) is onvoldoende om geen gezagsverhouding aan te nemen.

WW- en ZW-uitkering terecht ingetrokken en teruggevorderd: geen sprake van privaatrechtelijke dienstbetrekking.

UWV gaat ten onrechte uit van gefingeerde dienstverbanden; WW-uitkeringen ten onrechte met terugwerkende kracht ingetrokken en teruggevorderd.

Afwijzing aanvraag faillissementsuitkering. Het feit dat collega’s van appellant wel werden betaald en geen aanvragen om een faillissementsuitkering hebben ingediend duidt veeleer op betalingsonwil van BV dan op blijvende betalingsonmacht.

Gedeeltelijke uitbetaling WW-uitkering bij verwijtbare werkloosheid; ontslagname in gegeven omstandigheden voorstelbaar.

Schending informatieplicht; geen dringende redenen aanwezig die afzien van intrekking en terugvordering uitkering rechtvaardigen.