werknemer/stichting Meandergroep Zuid-Limburg

Werknemer heeft arbeidsovereenkomst ondubbelzinnig opgezegd. Opzegging niet vernietigbaar.

werkneemster/APG Diensten B.V.

Het hof beschikt niet over de volledige teksten van de cao’s die in dit geding aan de orde zijn en laat werkneemster toe deze bij akte in het geding te brengen.

Stichting Trajekt/werkneemster

Ontbindingsverzoek werkgever wegens verstoorde arbeidsverhouding met gebiedsmanager toegewezen. Wel transitievergoeding (die werkgever ook aanbood) maar geen billijke vergoeding.

Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs/werknemer

Geregelde ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie.

DC Groep B.V./werkneemster

Werkgeefster krijgt flinke draai om de oren van kantonrechter omdat werkneemster, directeur van een zorginstelling, pas bij verzoekschrift wordt gewezen op angstcultuur die zij zou hebben veroorzaakt en fouten die zij zou hebben gemaakt. Van een goed werkgever mag worden verwacht dat hij dit veel eerder met een werknemer bespreekt.

werkneemster/Stichting Envida

Op non-actiefstelling gerechtvaardigd omdat verzorgster niet uit eigen beweging melding heeft gemaakt van de door haar begane fouten. Weigering herplaatsing. Afwijzing wedertewerkstelling.

werknemer/Stichting Daelzicht

Ondanks gesloten vaststellingsovereenkomst kan werknemer vanwege de Wet normering topinkomens slechts aanspraak maken op een beëindigingsvergoeding tot een bedrag van € 180.096,79, waarop het door hem genoten salaris over de periode van inactiviteit in mindering komt en zonder dat de financiële tegenwaarde van het verloftegoed daarbij opgeteld kan worden.

werkneemster/Stichting Meandergroep Zuid-Limburg

Afwijzing vordering wedertewerkstelling. Het staat werkgever (binnen de grenzen van het goed werkgeverschap) vrij om werkneemster als allround verzorgende in te zetten in andere onderdelen van haar organisatie, zelfs indien vaststaat dat werkneemster niet heeft gedisfunctioneerd.

Sodexo B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer na overgang van werknemer onder toekenning van aangeboden vergoeding van ruim € 136.000. Een andere passende functie is niet voorhanden en kan ook niet worden gecreëerd.

werknemer/Vesteda Groep B.V.

Uitleg en toepassing Regeling Wachtgeld en Uitkering bij Privatisering en Rijkswachtgeldbesluit 1959.