ZW-uitkering terecht geweigerd: geen privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Het staken van de werkzaamheden zonder werkgeefster daarvan op de hoogte te stellen kan niet worden beschouwd als beëindiging door of op verzoek van de werknemer. UWV heeft ten onrechte de WW-uitkering blijvend geheel geweigerd wegens verwijtbare werkloosheid.

Het komt voor rekening en risico van appellant dat hij de inlichtingen die nodig zijn voor het vaststellen van de beslagvrije voet pas laat aan UWV heeft doen toekomen. UWV heeft terecht de beslagvrije voet met terugwerkende kracht aangepast tot het moment dat de inlichtingen waren ontvangen en niet tot een eerder moment.

Weigering WW-uitkering; geen sprake van privaatrechtelijke dienstbetrekking. 

Afwijzing overname betalingsverplichtingen: geen geruisloze overgang in privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Omdat geen van de uitzonderingssituaties uit het Dagloonbesluit van toepassing is op de situatie waarin appellante verkeert, geldt de hoofdregel, ook als dat leidt tot een lager dagloon dan op basis van de regels die golden tot 1 juli 2015.

De besluitgever heeft met de wijziging van artikel 6, eerste lid, van het Dagloonbesluit 2013 de belangen van zowel de werknemers die vallen onder de zuivere als de onzuivere 35-min-situatie miskend. Het artikel moet om die reden buiten toepassing blijven.

Zieke werknemer heeft recht op volledige uitbetaling vakantie-uren na overname betalingsverplichtingen door UWV (faillissementsuitkering); WAO-uitkering mag hier niet op in mindering worden gebracht.

De gegevensuitwisseling tussen DJI en UWV ontslaat appellant niet van zijn persoonlijke informatieplicht.

Hoger beroep is niet-ontvankelijk. Of aanspraak op een WW-uitkering na afloop van het oude WW-recht bestaat, betreft, volgens vaste jurisprudentie van de Raad, een onzekere toekomstige gebeurtenis.