(erfgename van) werknemer/werkgeefster

Tussenarrest. Is werkgever (proportioneel) aansprakelijk voor nierbekkenkanker werknemer? Na verwijzing in cassatie (zie AR 2013-0454) wordt door het hof een comparitie van partijen gelast.

werkneemster/Adfis

Situatieve arbeidsongeschiktheid. Werkneemster heeft onvoldoende medewerking verleend, zodat werkgever terecht het loon heeft ingehouden.

werkneemster/Spencer Stuart International BV

Ontheffen uit functie na eenmalige mededeling van leidinggevende dat werkneemster onvoldoende functioneert zonder concreet verbeterplan en verslaglegging, doorstaat Stoof/Mammoet-toetsing niet. Loonrisico voor werkgever.

Van Nikkelen Kuiper/Stichting MaasdeltaGroep (SMG)

Ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werknemer leidt niet tot schending van een ‘fundamenteel recht’ dat doorbreking van het appelverbod rechtvaardigt. Anticiperende werking wetsvoorstel 33818 niet aan de orde.

Art & Finish Creative Services/X

‘Werkgever’ heeft geen belang in hoger beroep op te komen tegen geweigerd ontbindingsverzoek door ‘werknemer’ om de enkele reden dat de kantonrechter een ‘arbeidsovereenkomst’ heeft aangenomen, nu deze vaststelling geen bindende kracht toekomt.

Albayrak/Centraal Orgaan opvang asielzoekers en prof. X

Commissielid van door de overheid ingestelde onderzoekscommissie COA komt geen beroep op functioneel verschoningsrecht toe. Het betrachten van vertrouwelijkheid impliceert nog geen geheimhouding. Waarheidsvinding in rechte gaat voor ‘geheimhouding’ onderzoekscommissie

erven werknemer/Y

Werkgeversaansprakelijkheid in asbestzaak. Beoordeling gezichtspunten Van Hese/De Schelde in kader van aansprakelijkheid advocaat voor het laten verstrijken van een termijn van meer dan drie jaar zonder de zaak (na uitspraak van de HR) bij het hof aan te brengen.

werknemer/de republiek Brazilië

Ontslag 54-jarige medewerker Braziliaans consulaat na intimiderende woordenwisseling met collega kennelijk onredelijk. Schadevergoeding gelijk aan suppletie WW-duur met correctie van 50% wegens eigen schuld ex artikel 6:101 BW

Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid U.A./Aannemingsbedrijf X B.V.

Verzekeraar heeft slechts een verhaalsrecht op werkgever indien sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid. De omstandigheid dat de werkgever op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk is, brengt op zichzelf niet mee dat op hem door het ziekenfonds regres kan worden genomen ex artikel 83c Zfw (oud)

werkneemster/Nationale-Nederlanden Schadeverzekering NV

Aansprakelijkheid na bedrijfsongeval. Benoeming neuroloog en neuropsycholoog om vast te stellen of psychische klachten en beperkingen het gevolg zijn van het bedrijfsongeval