Gelijke behandeling uitzendkrachten en werknemers. Reikwijdte begrip ‘loon’ in artikel 8 lid 1 (oud) Waadi en ‘bezoldiging’ in artikel 5 Uitzendrichtlijn. Hof is uitgegaan van opvatting loonbegrip die niet richtlijnconform is. Vordering werknemer toewijsbaar; Hoge Raad doet zelf af.

Indiensttreding bij doorstarter leidt tot verlies loonaanspraak bij failliet wegens ontbreken bereidheid de bedongen arbeid te verrichten. Artikel 7:628 BW nieuw dient op gelijke wijze als artikel 7:628 BW oud te worden uitgelegd.

Het hof kan op grond van de tegengestelde stellingen van partijen niet vaststellen of de vloer beantwoordde aan de daaraan te stellen eisen en of werkgever in verband daarmee aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Werkgever wordt toegelaten tot het leveren van bewijs.

werknemer/Securitas Beveiliging B.V.

Vordering uit hoofde van artikel 7:658 BW afgewezen.  Ongeval tramconducteur door botsing tussen twee trams. Werkgever stelt dat hij door het geven van instructies en training aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Werknemer heeft dat onvoldoende gemotiveerd betwist.

Stichting Yulius/werknemer

Partijen zien af van de mogelijkheid om tijdens een comparitie van partijen nadere inlichtingen te verstrekken. Het hof handhaaft zijn overwegingen en beslissingen uit het tussenarrest.

Stichting Yulius/werknemer

Schending zorgplicht door werkgeefster met betrekking tot werknemer die door een trap in onderbuik door een psychiatrisch patiënt aanhoudende pijnklachten heeft, omdat risicotaxatie patiënt niet aanwezig was. Mogelijk nogmaals een comparitie over vaststellen schade.

Connexxion Taxi Services B.V./werknemer

Oordeel bezwaarverzekeringsarts ZW-uitkering heelt ontbreken artikel 629a-oordeel, althans leidt tot het oordeel dat in redelijkheid niet van de werknemer het overleggen van een artikel 629a-oordeel kan worden gevergd. Vervolg op HR 20 december 2013, AR 2013-1019.

werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet wegens het slaan van een collega met een stok niet rechtsgeldig. Werkgever niet geslaagd in bewijs dringende reden.

werknemer/Stichting Hoger Beroepsonderwijs Haaglanden en Rijnstreek

Werknemer dient door werkgever afgedragen loonheffing over uiteindelijk onverschuldigd betaalde schadevergoeding uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag terug te betalen.

werknemer/Parnassia

Geen kennelijk onredelijk ontslag 63-jarige werknemer. Schending re-integratieverplichtingen werknemer. Loonstop.