Amlin insurance SE/Heijmans utiliteit B.V.

Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 lid 4 BW jegens (ingehuurde) arbeidskracht van een onderaannemer. Bewijsopdracht aan de hoofdaannemer dat de trap zodanig was dat deze geen gevaar opleverde voor personen die daarvan gebruikmaakten.

Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV)/Draad Nijmegen B.V.

Een collectieve actie leent zich niet voor de vaststelling dat Smit Draad aansprakelijk is voor de schade die voor elk van de werknemers door de blootstelling aan gevaarlijke stoffen is ontstaan, nu daarvoor de bijzondere omstandigheden aan de zijde van de individuele gelaedeerde relevant zijn. Ook de vorderingen tot het treffen van veiligheidsmaatregelen worden afgewezen.

erven van werknemer/werkgever

Schildersbedrijf voor 25 procent aansprakelijk voor niet zeer kleine maar ook niet grote kans voor ontstaan blaaskanker werknemer.

(erfgename van) werknemer/werkgeefster

Tussenarrest. Is werkgever (proportioneel) aansprakelijk voor nierbekkenkanker werknemer? Deskundige constateert dat gezondheidsgevaren verf(producten) al bij het begin van het dienstverband van werknemer bekend mochten worden verondersteld en dat werkgever hierover onvoldoende heeft voorgelicht.

vennootschap 1/vennootschap 2

Werknemer raakt grotendeels blind door ongeval bij bedrijf Z. Z niet aansprakelijk voor schade van werknemer op grond van artikel 7:658 lid 4 BW, maar wel op grond van artikelen 6:162 BW, 6:173 BW en 6:175 BW wegens gevaarzettend gedrag.

X/Y

Hoofdaannemer en onderaannemer hoofdelijk aansprakelijk voor schade zzp’er na ongeluk met heftruck. Schending zorgplicht.

vennootschap 1/vennootschap 2

Werknemer raakt grotendeels blind door ongeval bij bedrijf Z. Verzekeraar werkgever stelt dat Z als materiële werkgever gehouden is de volledige schade vergoeden.

werkneemster/Draad Nijmegen BV

Deelgeschil arbeidsongeval. Verzoek tot vaststelling aansprakelijkheid. Risico op tegenstrijdige uitspraken over de aansprakelijkstelling is aanwezig, nu in appel materieel dezelfde rechtsvraag voorligt in de collectieve actie die door FNV is ingesteld. Strijd met goede procesorde.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Draad Nijmegen B.V.

FNV niet-ontvankelijk in vordering inhoudende een verklaring voor recht dat Smit Draad onrechtmatig heeft gehandeld door haar werknemers bloot te stellen aan arbeidsomstandigheden die schadelijk kunnen zijn geweest en dat zij (daarom) aansprakelijk is voor de daarmee samenhangende schade. Geen ‘gelijksoortige belangen’. Veiligheidsmaatregelen.

werknemer/werkgever

Deskundigenbericht inzake CTE en OPS. De eis dat ten minste gedurende vijf jaar blootstelling aan MAC-waarde overschrijdende concentraties toxische oplosmiddelen moet hebben plaatsgevonden, vindt geen steun meer in de wetenschappelijke literatuur. Blootstelling bij eerdere werkgevers dient te worden meegewogen bij beoordeling of werkgever aansprakelijk is voor schade