Tussenuitspraak. UWV heeft onvoldoende onderzoek verricht naar het niet melden van inkomsten uit nevenwerkzaamheden in het kader van de informatieplicht en wordt in de gelegenheid gesteld nader onderzoek te verrichten.

UWV heeft terecht blijvend en geheel de WW-uitkering van appellant geweigerd wegens verwijtbare werkloosheid. Het herhaaldelijk inzien en/of printen van vertrouwelijke documenten als gemeenteambtenaar levert, ook zonder toepassing van hoor en wederhoor, een objectief dringende reden op.

Intrekking en terugvordering WW-uitkering vanwege niet voldoen aan werknemersbegrip. Strekking van besluit waarin wordt medegedeeld dat geen recht bestaat op WW-uitkering behelst impliciet intrekking van eerdere besluit omtrent toekenning van WW-uitkering.

Weigering WW-uitkering vanwege niet voldoen aan referte-eis. Gewerkte weken die zijn meegeteld bij het ontstaan van het recht op een WIA-uitkering kunnen niet ook meetellen bij het ontstaan van een WW-uitkering.

Verblijf in het buitenland anders dan wegens vakantie vormt grondslag voor intrekking en terugvordering WW-uitkering. Beroep op vertrouwensbeginsel slaagt niet.

Weigering WW-uitkering. Niet voldaan aan de vereisten van een privaatrechtelijke dienstbetrekking. Ouder-kind-relatie.

1.1.

Dat appellant in verband met de terugvordering niet in aanmerking komt voor een WSNP-traject levert geen dringende reden op om van terugvordering af te zien.

Een werkgever mag in beginsel uitgaan van de juistheid van een deskundigenoordeel. Een eventueel voorbehoud van een arbeidsdeskundige met betrekking tot een andere medische inschatting van de beperkingen van de werknemer moet expliciet worden verwoord.

werkgever/werknemer

Ontslag op staande voet niet onverwijld verleend door werknemer een tweede ‘zienswijzekans’ te geven, terwijl vooraf al vaststaat dat ontslag toch zal plaatsvinden. Geen vereenzelviging rechtspersonen.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens werkweigering nu werknemer onvoldoende aannemelijk maakt dat hij arbeidsongeschikt was. Mede vanwege de officiële waarschuwing van werkgever had werknemer niet kunnen volstaan met een aangetekende ziekmelding per briefpost. Artsbezoek had juridische achtergrond, geen medische.