Bredox B.V./werknemer

Werknemer is onvoldoende gewezen op de gestelde tekortkomingen in zijn functioneren. Ook is geen verbetertraject met werknemer gevoerd. Derhalve is er geen voldragen d-grond. De h-grond dient niet ter reparatie. Het ontbindingsverzoek wordt afgewezen.

werknemer/Eye Watch Security Group B.V.

Zieke werknemer verricht aangeboden werkzaamheden niet. UWV-deskundige oordeelt dat aangeboden arbeid niet passend was. Werkgever heeft het advies van haar arbo-arts nauwkeurig opgevolgd, maar de kantonrechter volgt het deskundigenoordeel. Loondoorbetaling toegewezen.

werknemer/Motel Stein B.V.

Het slapend laten voortbestaan van een arbeidsovereenkomst om op die manier te ontkomen aan het betalen aan eisende partij van een transitievergoeding acht de kantonrechter rechtens niet ongeoorloofd en niet strijdig met goed werkgeverschap.

werknemer/werkgever

Toewijzing vordering van werknemer tot betaling van de transitievergoeding, achterstallig loon c.a. en afgifte van bruto/netto-specificaties. Werkgever heeft geen verweerschrift ingediend en is niet op zitting verschenen.

werknemer/werkgever

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Billijke vergoeding en transitievergoeding afgewezen, werkgever handelt niet ernstig verwijtbaar. Loonbetaling op goede gronden gestaakt nadat werknemer werkzaamheden had neergelegd.

werkgever/werknemer

Het niet voortvarend oppakken en uitvoeren van re-integratiewerkzaamheden door werknemer is dermate ernstig is dat dit de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW rechtvaardigt.

X/AB Werkt IV B.V.

Uitzendkracht bevindt zich in uitzendfase B. Niet kan worden vastgesteld dat werkgeefster bekend was met het arbeidsverleden van werkneemster, zodat niet aangenomen kan worden dat sprake is geweest van opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7 van de ABU-cao.

werkneemster/AB Werkt Service IV B.V.

Uitzendovereenkomst is niet voortgezet door toedoen van werkneemster zelf, zodat zij geen recht heeft op transitievergoeding.

werknemer/Kozijnen Inkoop.nl B.V.

Mede gelet op sms-bericht, waarin werknemer werkgeefster bedankt dat hij nog een jaarcontract krijgt, is onvoldoende aannemelijk dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen.

werknemer/Olympia Uitzendbureau B.V.

Werknemer heeft loonvordering onvoldoende onderbouwd, zodat deze wordt afgewezen.