werknemer/werkgeefster

Dat aan werkgeefster een loonsanctie is opgelegd, maakt niet dat opzegging van de arbeidsovereenkomst van langdurig arbeidsongeschikte monteur kennelijk onredelijk is.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur die voor bepaalde tijd in dienst is getreden. Korte tijd na indiensttreding zijn onderlinge verhoudingen binnen directie verstoord geraakt. Afwijking van Aanbeveling 3.6

werkneemster/werkgever

Pensioenschade en slecht werkgeverschap zijn bij de vaststelling van de hoogte van ontbindingsvergoeding meegewogen, zodat niet meer in een aparte procedure schadevergoeding kan worden gevorderd. Afwijzing vordering tot betaling volledige proceskosten

X c.s./werkgever

Ontslag op staande voet directeur en echtgenote na oprichten concurrerende onderneming. Ten aanzien van de echtgenote is op geen enkele wijze aannemelijk gemaakt dat zij zich schuldig heeft gemaakt aan harde of zachte concurrentie

De Gemeenschappelijke Regeling Diamant Groep/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding na vechtpartij met collega. Dringende reden. Dat werknemer een Wsw-indicatie heeft, is geen rechtvaardiging voor gebruik van fysiek geweld. Discriminatie niet komen vast te staan

werkgeefster/werknemer

Werknemer beroept zich in bodemprocedure op vernietigbaarheid opzegging en kennelijk onredelijk ontslag en vordert herstel van de dienstbetrekking. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgeefster wegens precaire financiële positie wordt afgewezen, omdat bij het uitspreken van de ontbinding een feitelijke terugkeer naar de werkplek voor werknemer wordt afgesneden

werkneemster/Basiq Dental B.V.

Disfunctioneren geen zwaarwichtig belang voor eenzijdige wijziging arbeidsduur. Toepassing eenzijdig wijzigingsbeding op arbeidsduur is in strijd met gesloten stelsel van het ontslagrecht

werkneemster/Onderlinge Waarborgmaatschappij Centrale Zorgverzekeraars groep, Aanvullende Verzekering Zorgverzekeraar U.A.

Ontbreken verbetertraject na kritiek op functioneren accountmanager CZ. Na ziekmelding weigert werkneemster ten onrechte een nieuw gecreëerde functie. Ontbinding met C=1

werknemer/Akkermans & Partners Pensioen Netwerken BV

Geslaagd beroep op dwaling bij overeenkomen salarisvermindering. Kort na salarisvermindering is dienstverband beëindigd. Kritiek op functioneren is bewust verzwegen

werkneemster/NV

Vernietiging opzegging slechts met het doel om ontbindingsvergoeding te kunnen claimen. Kennelijk-onredelijkontslagprocedure is aangewezen route. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek