werknemer/Stichting

Werkneemster bij wie onregelmatigheden zijn geconstateerd in haar reiskostendeclaraties, is, alle feiten en omstandigheden afgewogen, ten onrechte op staande voet ontslagen. Herstel arbeidsovereenkomst.

werkgeefster/werknemer

Het ronselbeding moet worden gezien als een beding waarbij werkneemster wordt beperkt in haar bevoegdheid om na het einde van de overeenkomst op zeker wijze werkzaam te zijn. Het beding valt dan ook onder de werking van artikel 7:653 BW.

Transvision B.V./werkneemster

Werkneemster wordt in kort geding veroordeeld tot betaling van een boete wegens schending concurrentiebeding, welke wordt gematigd. Geen verlenging van concurrentiebeding door dreiging schending geheimhoudingsplicht. Geen bijkomende omstandigheden die dat rechtvaardigen.

werknemer/A c.s.

Werknemer is op staande voet ontslagen wegens geconstateerde onregelmatigheden bij aanbestedingsprocedure. Exhibitieplicht. Geen rechtmatig belang bij inzage diverse bescheiden (o.a. documenten die in onderzoek zijn betrokken).

Stichting Amphia/werkneemster

Ic-verpleegkundige laat dochter zonder toestemming foto’s maken op ic-afdeling die op internet worden verspreid. Gelet op alle omstandigheden (waaronder dienstverband 35 jaar en goed functioneren) geen dringende reden. Voorwaardelijke ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning vergoeding.

Stichting Amphia Ziekenhuis/werknemer

In sociaal plan is de garantie opgenomen dat als gevolg van reorganisatie geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden. Nu herplaatsing na anderhalf jaar niet is geslaagd, dient overleg met OR en vakbonden plaats te vinden. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Stichting Zuid-Nederlands Orkest/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur (topfunctionaris) Stichting Zuid-Nederlands Orkest wegens vervallen functie. Geen reflexwerking WNT in ontbindingsprocedure. Vergoeding van ruim € 200.000, gebaseerd op het van toepassing zijnde sociaal plan, is gerechtvaardigd

Vereniging Laurentius/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur financiën en vastgoedprojecten Laurentius. Beide partijen hebben verwijtbaar gehandeld. Hoewel WNT niet rechtstreeks van toepassing is, dient hiermee wel rekening te worden gehouden. Vergoeding € 75.000

Vereniging Laurentius/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Laurentius. Hoewel WNT niet rechtstreeks van toepassing is, is de WNT ook voor de rechter normerend. Ontbindingsvergoeding wordt beperkt tot € 75.000

werknemers/Laurentius

Wedertewerkstelling directeuren Laurentius. Concrete onderbouwing schorsing ontbreekt