Ontslag statutair directeur – ondanks commitment dat is aangegaan voor zes jaar – kost werkgeefster ruim € 550.000, waarvan een bedrag van € 400.000 bruto aan billijke vergoeding.

werkneemster/werkgeefster

Weigering om werkneemster – na afgewezen ontbindingsverzoek – toe te laten tot werkhervatting is in strijd met goed werkgeverschap.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Dely Detacheringen BV

Naleving CAO voor Uitzendkrachten. Pakketvergelijking is niet toegestaan. Beroep op verrekening van te weinig betaald loon met reiskostentoeslag voor gezinsbezoek in Duitsland faalt

werkgeefster/werknemer

Het zonder overleg met ondernemingsraad en/of vakbond outsourcen van ICT-werkzaamheden is in strijd met het goed werkgeverschap. Bedrijfseconomische omstandigheden nopen niet tot het vervallen van de functie van ICT-manager. Afwijzing ontbindingsverzoek

werkneemster/Coöperatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank B.A.

Ontbinding op verzoek 62-jarige werkneemster Rabobank na dienstverband van 47 jaar. Rabobank heeft zich bij boventalligverklaring niet als goed werkgever gedragen. Afwijking van sociaal statuut wegens onbillijke uitkomst. Vergoeding € 175.000

werknemer/De Bonth Van Hulten B.V.

Ontbinding op verzoek werknemer wegens opstelling werkgever bij bedrijfseconomisch ontslag. Werkgever heeft er geen blijk van gegeven zich te realiseren wat een ontslag, ook al is dit om bedrijfseconomische redenen, voor een werknemer betekent. C=1

Stichting Aanzet/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek. Een sociaal raadsvrouw heeft eveneens een zekere onafhankelijkheid bij de behartiging van cliënten. Deze onafhankelijkheid is anders dan bij een advocaat. Grenzen dienen door werkgever te worden gesteld

werkneemster/Stichting Aanzet

Wedertewerkstelling sociaal raadsvrouw na non-actiefstelling wegens klachten grootste subsidieverstrekker van de Stichtinig over haar functioneren. Onafhankelijkheid sociaal werkers onvoldoende duidelijk door werkgever omlijnd

werknemer/Dexcom Retail BV

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Vergoeding op grond van sociaal plan conform oude kantonrechtersformule met C=0,45. Dienstjaren waarin voor verschillende ondernemingen binnen Vendex-concern werkzaamheden zijn verricht, worden meegerekend

werkneemster/Crito BV

Werkgever en werknemer zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de beperking van minuren