Uit solidariteit met bemanning bulkcarrier hebben dokwerkers lossingswerkzaamheden neergelegd. Dit betreft een spontane solidariteitsactie die onder de stakingsregels van het ESH (artikel 6 aanhef en onder 4) valt. Staking is rechtmatig. Belangenafweging leidt niet tot ander oordeel.

Aan de voorwaarden voor proportionele aansprakelijkheid is voldaan. Het waarschijnlijkheidspercentage dat het mesothelioom van werknemer is ontstaan door het niet nemen van beschermende maatregelen, kan worden begroot op 70.

Het hof ziet geen aanleiding terug te komen van zijn eindbeslissingen. Beoordeling schadeposten na letselschade.

Bedrijfsongeval. Bij niet of moeilijk objectiveerbare klachten kan onder omstandigheden een causaal verband met het ongeval worden vastgesteld. Aan het daarvoor geldende criterium is in dit geval echter niet voldaan.

De NS heeft in redelijkheid het besluit tot afschaffing van de boa-bevoegdheid van de hoofdconducteurs kunnen komen. De NS heeft voldoende gemotiveerd waarom zij deze keuze heeft gemaakt.

De (uitzend)werkgevers van zeevarenden moeten de met de vakbonden gemaakte afspraak naleven dat sjorwerk wordt verricht door havenwerkers en niet door de bemanning van het schip. Hiervoor geldt een uitzondering wanneer het vanwege COVID-19-maatregelen in een haven is verboden om derden, inclusief havenwerkers, aan boord toe te laten.

Werkgever is in kort geding bij verstek veroordeeld tot betaling van het achterstallige loon, het vakantiegeld en de transitievergoeding.

Vervolg geschil over aangaan overeenkomst door Erasmus MC, waardoor afstand is gedaan van royalty’s en (gepensioneerd) hoogleraar X zijn rechten verloor. X wordt in de gelegenheid gesteld nog te kunnen reageren op de nieuwe stellingen van Erasmus MC en concreet in te gaan op de aspecten van de redenering en berekening.

Het toegangsverbod voor de publieke ruimten was niet gerechtvaardigd en derhalve onrechtmatig. Toekenning van schadevergoeding wegens aantasting in de eer en goede naam.