Stichting X/werknemer

Fictieve dienstverbanden aangaan om meer geld van OCW te krijgen voor hoog salaris onderwijsdirecteur leidt niet tot schadevergoeding artikel 7:661 BW, wegens ontbreken van schade ondanks terugvordering gelden OCW.

Gemeente Zwolle/arbeidscontractant

Arbeidscontractant. Uit de aard van de werkzaamheden kan het niet structurele karakter voortvloeien dat een oproepovereenkomst kenmerkt.

Opdrachtnemer/opdrachtgever

Incidentele opdrachten vallen niet onder 'in de regel meer dan' ex artikel 1 onder b sub 2 BBA.

Canon Business Center Zwolle B.V./werknemer

Concurrentiebeding van twee jaar geschorst tot zes maanden. Betere toekomstperspectieven, hoger loon, kortere reisafstand versus beperkte belangen werkgever.

werkneemster/Bermeltec BV (EDS)

Frauderend hoofd boekhouding aansprakelijk voor schade van ruim anderhalve ton aan contante pinopnames. Vrijspraak strafrecht geen dwingend bewijs in civiele procedure.

X en Koninklijke Beroepsorganisatie voor Gerechtsdeurwaarders/Sociale Verzekeringsbank

Beslagvrije voet bij vakantiegeld. Geen aanhouding van de zaak in afwachting van het oordeel van de Hoge Raad.

Travel Retail Innovations B.V./werknemer

De strafrechtelijke veroordeling rechtvaardigt het sterke vermoeden dat de werknemer de verduistering heeft gepleegd zodat herroeping van het arrest van het hof gerechtvaardigd is.

werknemer/Algemene Verpakkings Industrie BV

Temporeel bereik concurrentiebeding gematigd tot één jaar onder verwijzing naar ‘op dat punt niet omstreden wetsvoorstel 28 167’. Beroep van werknemer op wetsvoorstel 33 818 (Werk en Zekerheid) faalt

Stichting Bureau Beroepsziekten FNV en FNV/Connexxion Taxi Services B.V.

Collectieve preventieve actie Stichting Bureau Beroepsziekten jegens Connexxion tot buitengebruikstelling van bus die niet aan NEN-normen voldoet en tot gezondheidsklachten leidt, wordt afgewezen nu op korte termijn Connexxion overgaat op nieuwe bussen

Rijksuniversiteit Groningen/Abvakabo FNV

Groningse beurspromovendi zijn niet werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Partijbedoeling (opleidingsovereenkomst) en feitelijke uitvoering (ontbreken gezagsrelatie) doorslaggevend