werknemer/werkgever

Schending re-integratieverplichtingen leidt tot loonsanctie over uitsluitend de re-integratieve uren en niet tot algehele loonstop.

V&D B.V./werkneemster

Werkgever kan werkneemster niet houden aan schuldbekentenis bij ontslag op staande voet, inhoudende dat zij voor ruim € 115.000 aan goederen van werkgever heeft gestolen. Werkgever dient – wegens ongelijkheidcompensatie – werkneemster te waarschuwen voor de juridische gevolgen van haar uitlatingen en zich te realiseren dat werkneemster in afhankelijkheid verkeert en daardoor meer verklaart dan haar lief is.

Adecco Personeelsdiensten en KLM/werknemer

KLM is aansprakelijk voor de schade aan een uitzendkracht die bekneld raakt tussen pallets van een sleep. Het niet-afgeven van een waarschuwingssignaal bij het in beweging zetten van de sleep leidt tot schending van de zorgplicht.

Game Palace/werkneemster

Wie is de verkrijger na een overgang van onderneming? In casu wordt mede op grond van het gerechtvaardigd vertrouwen dat is gewekt bij werkneemster aangenomen dat Game Palace de werkgever is, al dan niet wegens overgang van onderneming.

Asbestsanering B.V./werknemer

Werkgever dient werknemer te informeren over de (nadelige) gevolgen van het sluiten van een beëindigingsovereenkomst. De omstandigheid dat werknemer als zelfstandige werkzaamheden verricht, tast de beschikbaarheid arbeid te verrichten niet aan

Stichting Pensioenfonds Metalektro/werkgever

Werkgever heeft onvoldoende belang te vorderen dat Stichting Pensioenfonds Metalektro dekkingsgraadopslag in mindering brengt op overdrachtswaarden ter inkoop van pensioenen voor werknemers. Mogelijke boete-oplegging door DNB onvoldoende geconcretiseerd

werknemer/werkgever

Werknemer heeft geen recht op 100% ziekengeld (7:629 BW) indien de werkgever dit per abuis betaalt en de arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk 70% bepaalt

Detailresult Productie BV/werknemer

Ontslag op staande voet wegens seksuele intimidatie niet onverwijld verleend. Werkgever heeft eigen onderzoek in mei gedaan, cao-commissie doet onderzoek in november, waarna ontslag volgt

werkgever/werknemer

Ontslag 57-jarige werknemer met 25 dienstjaren en eenzijdig arbeidsverleden niet kennelijk onredelijk. In de bouwsector was het tot voor kort niet gebruikelijk te investeren in scholing, zodat het verwijt ter zake werkgever niet treft. Slechte beheersing Nederlandse taal komt voor risico werknemer

werknemer/African Management Company B.V.

Artikel 7:683 BW is van toepassing op door Nederlandse vennootschap in Afrika tewerkgestelde Franse werknemer. Ontbindende voorwaarde door werkgever ingeroepen of opzegging. Verjaring vordering