werknemer/Shoebaloe BV

Geen sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid. De weigering van werknemer het werk te hervatten zolang werkgever de officiële waarschuwing niet intrekt, leidt tot verlies van loonaanspraak.

werknemer/Nederlands Centraal Instituut voor Giraal Effectenverkeer

Vaststellingsovereenkomst waarin de ‘uitgestelde uitdiensttredingsdatum’ is geschrapt wegens fiscale redenen, leidt – op grond van Haviltex – tot einde conform de oorsprokelijke bedoeling van partijen.

FNV Kunsten Informatie en Media en de ondernemingsraad Rotatiedrukkerij Voorburgwal/Telegraaf Media Groep en Centrale Ondernemingsraad van Telegraaf Mediagroep

Delegatie van cao-bevoegdheid tot arbeidsvoorwaardenvorming op decentraal niveau is niet in strijd met de cao en leidt wel tot gebondenheid werknemers. Artikel 32 WOR verzet zich niet tegen gedelegeerde gebondenheid. Wijziging arbeidsvoorwaarden middels collectieve regeling is niet in strijd met artikel 6:258 jo. 6:248 BW. Artikel 7:611 jo. 7:613 BW mist toepassing nu het geschil tussen werkgever en vakbonden/medezeggenschapsorganen betreft.

werknemer/Sellmore

Uitleg bonusregeling: ‘nieuwe klanten’ is niet hetzelfde als ‘new business’ bij bestaande klanten.

COT (Centrum voor Onderzoek en Technisch advies)/werknemer

Uit stilzwijgen en stilzitten werknemer mag werkgever niet afleiden dat werknemer instemt met wijziging eindloonpensioen naar middelloonpensioen met opbouwpercentage van 1,75% naar 1,25%.

directeur-grootaandeelhouder/Stichting Bpf Bouw

Bpf Bouw heeft schijn gewekt dat directeur-grootaandeelhouder met Vroegpensioenfonds ‘zaken kon doen’ aangaande de vrijwillige voortzetting van het vroegpensioen uitvoerend, technisch en administratief personeel.

werknemer/de publiekrechtelijke rechtspersoon Op/Maat en Achmea

Vriendschappelijke schouderklop van collega waarna gehandicapte werknemer ten val komt en blijvende schade lijdt, leidt niet tot aansprakelijkheid werkgever op grond van artikel 7:658 of 6:170 BW. Evenmin schending van artikel 8 EVRM.

X Makelaardij/werknemer

Goed werkgeverschap brengt mee dat werkgever bij ontslag van werknemer tevens onderzoekt of er een mogelijkheid bestaat dat werknemer een deel van de (te beëindigen) onderneming overneemt. Ontslag vooruitlopend op beëindiging franchiseovereenkomst leidt niet tot een valse reden.

Connexxion Openbaar Vervoer/werknemer

Wens tot eenduidige toepassing reiskostenregeling geen zwaarwichtig belang voor (eenzijdige) wijziging van arbeidsvoorwaarden. Werknemer die zelf geen gehoor geeft aan oproep, kan achteraf geen grotere arbeidsomvang claimen dan hetgeen contractueel overeengekomen.

werknemer/Seijsener Beheer BV

Volledige schadevergoeding ex artikel 7:677 jo. 7:680 BW kan niet worden gematigd behoudens een omstandigheid als genoemd in artikel 6:109 BW. Artikel 7:680 lid 5 BW heeft enkel betrekking op matiging van de gefixeerde schadevergoeding. Kennelijk onredelijk ontslag leidt tot vergoeding € 75.000.