Mecra Limited/Stichting Technisch Bureau voor de Bouwnijverheid c.s.

Ondanks de rechtskeuze voor Engels en Portugees recht oordeelt het hof dat de Poolse en Portugese werknemers gewoonlijk arbeid in Nederland hebben verricht, zodat zij niet de bescherming hebben verloren die zij genieten op grond van bepalingen van Nederlands recht.

X/Crosby Worldwide Limited

Hoewel de arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht geen concurrentiebeding bevat is X wel gehouden tot nakoming van het concurrentiebeding dat is overeengekomen in een aandeelhoudersovereenkomst.

werkneemster/stichting Katholieke Universiteit

Geen sprake van kennelijk onredelijke opzegging. Werkgever heeft zich voldoende ingespannen om samen met werkneemster te zoeken naar een voor haar passende functie. Daarbij is van belang dat de re-integratie van werkneemster plaatsvond tegen de achtergrond van een omvangrijk reorganisatieproces binnen de organisatie van werkgever.

Mecra Limited/TBB, Bpf Bouw, FNV en Bouwend Nederland

Vervolg A2-project: bewijsopdracht ter staving van het standpunt dat Pools respectievelijk Portugees recht op de uitgeleende werknemers van toepassing is. Volgens het hof heeft de Nederlandse rechter rechtsmacht.

Stella Fietsen BV/werknemer

Uitleg concurrentiebeding. In het onderhavige geval mag aan de vestigingsplaats van de nieuwe werkgever van werknemer geen beslissende betekenis toekomen bij de beoordeling of de indiensttreding van werknemer bij de nieuwe werkgever een schending van het concurrentiebeding oplevert. Geen schorsing concurrentiebeding.

Stichting Ambulancezorg Noord en Oost Gelderland/werknemers

Uitleg ‘standaard-cao’ waarin bepaalde toeslagen niet meer terugkeren: toeslagen die onderdeel zijn gaan uitmaken van de arbeidsovereenkomst zijn nietig.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Aelbers Flexibele Personeelsdiensten BV

Uitleg cao-bepaling. Werkgever is niet op grond van artikel 55 CAO Bouwnijverheid of enige andere wettelijke bepaling of overeenkomst gehouden de huisvesting in Nederland te vergoeden. Het staat werkgever en bij haar werkzame arbeidsmigranten dan ook vrij op de voet van artikel 22 CAO NBBU overeen te komen dat het brutoloon van arbeidsmigranten wordt ingeruild tegen huisvestingskosten.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Klomp Groepsvervoer B.V.

Eenzijdig ingevoerde stalplaatsregeling. Vervoersbedrijf dient toepassing te blijven geven aan het bepaalde in artikel 2.1.6 van de CAO Taxivervoer.

werknemer/XSYS Print Solutions Netherlands B.V.

Kans dat door blootstelling aan voor de gezondheid gevaarlijke stoffen CTE is ontstaan onvoldoende aannemelijk gemaakt bij blootstelling onder de 8 MAC-jaren.

werknemers/VEC B.V. c.s.

Eenzijdige wijziging pensioenregeling. Vraag of aangeboden pensioenregeling redelijk voorstel is en of aanvaarding van werknemers kan worden gevergd, kan pas worden beantwoord als het hof nadere inlichtingen heeft verkregen omtrent de mogelijkheden voor een andere pensioenregeling.