Stichting kom Leren/X

Kwalificatievraag. De stichting is er niet in geslaagd om het rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW te weerleggen en de kwalificatie ‘opdracht’ aannemelijk te maken.

werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid. Was het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij werknemer als gevolg van laad- en loswerkzaamheden met behulp van rolcontainer/handpompwagen, eind jaren ’90, voor de werkgever kenbaar?

Federatie Nederlandse Vakbeweging/de Gemeenschappelijke Regeling Zeeland Seaports, Zeeland Seaports N.V. en Nederlandse Bootlieden Vereniging

Inschakelen van derde bootlieden door Havenmeester om veilige en vlotte verkeersafwikkeling in de haven te garanderen tijdens staking bij bootliedenwachtbedrijf in de Vlissingse haven leidt tot schending van artikel 10 WAADI (onderkruipersverbod). Schadevergoeding € 15.000.

werknemer/werkgever

Opzegging niet kennelijk onredelijk. Feitelijk onderscheid tussen medewerkers is van voldoende gewicht om van de anciënniteitsregel af te wijken. Geen voorgewende reden. Werknemer had de mogelijkheid om eventueel in dienst te treden bij andere transportbedrijven en had zo zijn schade kunnen beperken.

werkneemster/Advocatenkantoor X

Onnodig beschadigende privémails in UWV-procedure brengen leidt tot ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding aan de hand van ‘alle omstandigheden van het geval’ leidt tot € 10.000.

Stichting Montessori Onderwijs Zuid Oost Nederland/werkneemster

Herstel ontbindingsdatum in hoger beroep op grond van artikel 7:683 BW (ondanks ontbreken wettelijke grondslag). Ontbinding met terugwerkende kracht tot 1 november 2015.

werknemer/Essent N.V.

Vaststellingsovereenkomst gesloten na ontslag op staande voet is voldoende bepaalbaar en geldig. Een beroep op een vaststellingsovereenkomst is bovendien niet onaanvaardbaar, slechts omdat geen ontslagvergoeding is toegekend, noch een opzegtermijn in acht is genomen. Bij een beëindiging met wederzijds goedvinden zijn dit onderhandelingsaangelegenheden.

werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid. Was het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij werknemer als gevolg van laad- en loswerkzaamheden met behulp van rolcontainer/handpompwagen, eind jaren ’90, voor de werkgever kenbaar?

werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid. Was het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij werknemer als gevolg van laad- en loswerkzaamheden met behulp van rolcontainer/handpompwagen, eind jaren ’90, voor de werkgever kenbaar?

werknemer/werkgever

Werkgeversaansprakelijkheid. Was het gevaar voor het ontstaan van lage rugklachten bij werknemer als gevolg van laad- en loswerkzaamheden met behulp van rolcontainer/handpompwagen, eind jaren ’90, voor de werkgever kenbaar?