verzoekster/Djeu Scheepvaart B.V.

Deelgeschil arbeidsongeval. Verzoek tot vaststelling aansprakelijkheid. Geen plaats voor bewijsopdrachten en gerechtelijke plaatsopneming.

X/Mercon Montage B.V. c.s.

Inlener aansprakelijk voor schade van zzp’er als gevolg van valpartij, met ernstig knieletsel tot gevolg. Niet is komen vast te staan dat de ingeleende arbeidskracht zich door collega’s heeft laten verplaatsen, om het te doen lijken alsof hij over losliggende stenen is gevallen.

Record Toegangstechniek B.V./werkneemster

Doorzenden zakelijke bestanden naar privé-e-mailadres door manager, hoewel in strijd met interne reglementen, geen redelijke grond voor ontbinding.

werknemer/werkgeefster

Geschilpunten bij afwikkeling dienstverband. Bewijsopdracht ten aanzien van all-invergoeding voor overwerk. Werkgeefster is aanzegvergoeding verschuldigd. Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nietig.

werknemer/Global Vision Bunkers B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer wegens verstoorde arbeidsrelatie. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever wordt (i.v.m. inmiddels in werking getreden WWZ) aangehouden, totdat de intrekkingstermijn van werknemer is verstreken.

Stichting Havensteder/A c.s.

Woningcorporatie niet gerechtigd om eenzijdig leaseregeling af te schaffen. Toetsing aan artikel 6:248 BW, nu sprake is van een voorgenomen collectieve wijziging van een arbeidsvoorwaarde.

Stichting X/werknemer

Geregelde ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter verstaat dat werkgeefster aan werknemer een vergoeding betaalt van € 125.000 bruto (transitievergoeding inbegrepen), zoals partijen hebben afgesproken.

Stichting Horizon/werkneemster

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter vermeldt in dictum dat hij ‘verstaat’ dat werkgeefster kosten van outplacementtraject van maximaal € 3.000 vergoedt en een bijdrage in de kosten van rechtsbijstand van € 1.000  verstrekt.

werkneemster/KO De Zeester B.V.

Alleen door een schriftelijke aanzegging kan voldaan worden aan de aanzegplicht van artikel 7:668 lid 1 BW. Aan mondelinge aanzegging komt geen betekenis toe. Bij berekening aanzegvergoeding wordt geen rekening gehouden met vakantietoeslag.

Steens Consultants B.V./Stone Business Associates B.V. c.s.

Geen overtreding geheimhoudingsbeding door drie voormalig werknemers. Bedrijfsinformatie was niet zonder toestemming in bezit. Conservatoir bewijsbeslag is onrechtmatig.