Stichting X/werknemer

Geregelde ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Kantonrechter verstaat dat werkgeefster aan werknemer een vergoeding betaalt van € 125.000 bruto (transitievergoeding inbegrepen), zoals partijen hebben afgesproken.

werkgever/werknemer

E-mail aan alle collega’s met verwijten aan werkgever als reactie op woede-uitval werkgever, levert geen ontslag op staande voet op.

werknemer/Machinebouw en Reparatiebedrijf X BV

Ontslag op staande voet werknemer na meermalen bezoeken pornosites niet onverwijld verleend. Redelijkheidsexceptie bij verval vakantiedagen (art. 7:640a BW) in geval van ontslag op staande voet.

werknemer/Azur Investments Nederland B.V.

Werknemer slaagt niet in bewijs van nieuwe afspraken over loon en netto- in plaats van brutoprovisieregeling. Partijgetuige.

werkgever/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg

Gemengde onderneming en aansluiting bedrijfstakpensioenfonds. Uitblijven inlichtingen werkgever, ambtshalve aansluiting.

Pyton Communication Services B.V./werkneemster

Vordering kennelijk onredelijk ontslag verjaard. Geen beroep op verrekening mogelijk.

werknemer/Stichting Thuiszorg Helpende Hand

Verjaring vakantieaanspraken en verjaring uitbetaling niet-genoten vakantiedagen niet gelijk. Verrekening spaarregeling. ‘In overeenstemming met de cao’ is geen incorporatie van de cao.

X Beheer BV/werknemer

Ontslag op staande voet na escalerend gesprek over onterechte lage beloning niet rechtsgeldig.

Stichting Regionale Ambulancevoorziening Groningen/werknemer

Adjunct-directeur Ambulancezorg Groningen is geen topfunctionaris in de zin van de WNT. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfsorganisatorische redenen onder toekenning vergoeding € 130.000.

ARP X BV/werknemer

Overgang van onderneming en Klarenberg-arrest van toepassing op relatiebeding ten aanzien van werknemer die in andere vennootschap wordt ondergebracht na ovo.