X.c.s./Bouw- en Aannemingsbedrijf Ooijevaar B.V.

Werknemer heeft arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig opgezegd. Geen recht op volledig loon tijdens ziekte indien de werknemer ook zonder ziek te zijn daar (i.v.m. onbetaald verlof) geen recht op zou hebben.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/A c.s.

Geen hoofdelijke aansprakelijkheid voormalig bestuurders van inmiddels opgeheven vennootschap wegens overtreding CAO Uitzendkrachten. Forfaitaire schadevergoeding.

werknemer/Spaansen Bouwsystemen B.V.

Functie projectleider en projectcoördinator zijn onderling uitwisselbaar. Ontslag werknemer is kennelijk onredelijk, omdat hij op grond van het afspiegelingsbeginsel niet voor ontslag in aanmerking komt. Herstel arbeidsovereenkomst of afkoopsom € 130.000.

Entheko BV/werknemer

Tonen van geslachtsdeel op de werkvloer levert een dringende reden voor ontslag op, vanwege de forse inbreuk op de integriteit en veiligheid van personen.

werkneemster/Action Nederland B.V.

Ontslag op staande voet wegens verduisteren van kasgelden.

Europese Commissie/Ierland

Commissie slaagt niet in bewijs van schending Arbeidstijdenrichtlijn voor artsen in opleiding Ierland.

María José Regojo Dans/Consejo de Estado

Niet toekennen van driejaarlijkse anciënniteitstoelage aan overheidspersoneel met een tijdelijke aanstelling vanwege een bijzondere of adviesfunctie in strijd met Richtlijn 1999/70 EG indien vast personeel deze functie eveneens verricht en wel een toelage ontvangt. Geen objectieve reden voor ongelijke behandeling.

Stichting Zorgbelang Gelderland/Stichting Sint MaartensKliniek (SMK) en Patiëntenadviesraad Sint Maartenskliniek Nijmegen

WMCZ: enquêteverzoek patiëntenraad afgewezen. Impasse in medezeggenschap mede door patiëntenraad veroorzaakt, geen wanbeleid zorginstelling.

Ender Balkaya/Kiesel Abbruch‑ und Recycling Technik GmbH

Directeur van een vennootschap en werknemers op een gesubsidieerde praktijkleerwerkplek tellen mee als ‘werknemer’ getalscriterium WMCO.

Ondernemingsraad A/A

Oprichten COR daags voor voorgenomen sluiting onderdeel van de groep vormt geen misbruik van recht. Sluiting van een van de vennootschappen op instigatie van de andere vennootschap maakt niet dat geen sprake meer is van een gemeenschappelijk belang.