werkgeefster/werkneemster

Ontslag op staande voet verkoopmedewerkster supermarkt wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren. Voorwaardelijke ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning van een vergoeding

X c.s./A c.s.

Contractwisseling na aanbesteding thuiszorg in Rotterdam. Geschil over uitleg vaststellingsovereenkomst waarin is bepaald dat contracten worden aangeboden ‘tegen dezelfde cao-arbeidsvoorwaarden met uitzondering van de inschaling’. Periodieken vallen niet onder uitzondering. Toepassing CAO VVT. Vrijheid van meningsuiting

werkneemster/werkgeefster

Ontslag op staande voet verkoopmedewerkster supermarkt wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren rechtsgeldig

werknemer/De Keukenkampioen B.V.

Ontslag op staande voet verkoper De Keukenkampioen wegens verrichten werkzaamheden in ander bedrijf terwijl sprake is van arbeidsongeschiktheid, is niet rechtsgeldig. Werknemer heeft zich gehouden aan oordeel bedrijfsarts

werkneemster/werkgever

Werkneemster weigert zonder deugdelijke grond mee te werken aan re-integratie. Opzegging tijdelijk dienstverband kan, hoewel het woord ‘opzegging’ niet letterlijk is gebruikt, uit gedragingen en verklaringen van werkgever worden afgeleid. Afwijzing loonvordering

werknemer/ABM c.s.

ABM is aansprakelijk voor schade Bulgaarse werknemer als gevolg van val van dak. Stelling dat ABM in haar bewijspositie is geschaad doordat zij pas op een laat tijdstip aansprakelijk is gesteld, faalt. Geen melding bij Arbeidsinspectie

werkgever/raad van bestuur UWV

UWV weigert toestemming voor zover vereist bij onduidelijkheid over overgang van onderneming bij aanvraag voor feitelijke overgang wegens risico dat ten tijde van de overgang geen werknemers meer in dienst zijn bij de vermeende vervreemder en daardoor artikel 7:663 BW geen effect meer kan sorteren

werknemer/NACO

Werknemer heeft geen recht op uitkering ouderdomspensioen jegens werkgever, maar jegens de verzekeraar. Vordering niet verjaard

werkneemster/Wolters

Werknemer die meermalen binnen drie uur wordt opgeroepen, heeft meermalen recht op drie uur garantieloon ex artikel 7:628 BW. Artikel 7:628a BW verzet zich niet tegen ‘dubbele beloning’. Dubbele beloning strookt met de beschermende strekking van de wet

werknemer/werkgeefster

Beroep op opzegverbod wegens lidmaatschap personeelsvertegenwoordiging slaagt. Begrip personeelsvertegenwoordiging in artikel 7:670 BW dient op dezelfde wijze te worden uitgelegd als in artikel 35c WOR