werknemer/Tennis Vereniging Westzaan

Inleenconstructie is aan te merken als uitzendovereenkomst ex artikel 7:690 BW. Geen geruisloze vervanging arbeidsrelatie. Geen conversie ketenregeling. Rechtsvermoeden artikel 7:610a BW

Stichting Elan Wonen/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onzorgvuldig handelen werkgever tijdens onderhandelingen over wijziging functie werknemer

Limburgse Urethaan Chemie BV/werkneemster

Ontbindingsvergoeding hoger dan C=1 bij bedrijfseconomisch ontslag, wegens onnodig en onterecht diffamerende aanvullende ontslaggrond disfunctioneren

werknemer/Garage Goudriaan BV

Benoeming deskundige om vast te stellen of in 1969 naar heersende opvattingen in de wetenschap en techniek voor het vak automonteur een verhoogd risico voor het ontstaan van mesothelioom, asbestose of longkanker werd gezien

IDT/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Vergoeding conform eenzijdig sociaal plan. Habe wenig-exceptie. Productiegebonden gaan werken na ontslag leidt toch tot verval van functie

werknemer/Polyganics BV

Ontslag statutair directeur is minder snel kennelijk onredelijk dan het ontslag van een gewone werknemer. Dit volgt uit de kennelijkheid van de onredelijkheid die bij een statutair directeur een andere is dan bij een gewone werknemer

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag wegens het niet aanbieden van een gewenningsperiode aan 40% inkomensdaling tussen laatstverdiend loon en uitkering. Schadevergoeding gelijk aan deze afbouwregeling

Pre Press/Flantua c.s.

RFR-regeling uit de Grafimedia cao moet worden beschouwd als een op voorhand met vakbonden overeengekomen Sociaal Plan. Ontslag werknemers niet kennelijk onredelijk

De Unie/werknemer

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie zonder vergoeding

Noord Nederlandsche P:I Club/werkneemster

Verschuldigdheid loon bij situatieve arbeidsongeschiktheid