werkneemster/Kinderopvang Elst BV

Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren nietig wegens ontbreken van dringende reden

Fletcher Hotel Exploitaties BV/werkneemster

Ontbinding wegens voorgewende ziektes door werkneemster, leidt tot C=0,5

werkgever/werknemer

Artikel 7:632 jo. 6:135 onder a BW staat volledige verrekening loonvordering werknemer met openstaande vordering van werkgever op werknemer niet toe. 81 Wet RO

Vereniging Senioren ING Nederland/ING Bank NV

Eenmalige uitkering is geen structurele loonsverhoging in de zin van de cao en telt niet mee als indicatie verhoging pensioenen. Uitleg ING CAO en pensioenreglement

Akzo Nobel Car Refinishes BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens schending re-integratieverplichtingen werkgever. Toekomstige ontbinding zal minstens leiden tot C=2,25

werkneemster/Arbeidsdesk BV

Eenzijdige wijziging werklocatie in strijd met gemaakte afspraken over combinatie werk en zorgtaken werkneemster. Geen kennelijk onredelijk ontslag

bestuurder/Stichting pensioenfonds horeca en catering

Bestuurder hoofdelijk aansprakelijk voor niet-betaalde premies bedrijfstakpensioenfonds

werknemer/X-Flow

Schorsing van een in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgenomen concurrentiebeding na belangenafweging

Castel Media Producties BV/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Functie voorbehouden aan werknemers met een dienstverband van minimaal 32 uur, leidt niet tot verboden onderscheid naar arbeidsduur ex artikel 7:648 BW

werknemers/werkgever

Uitleg relatiebeding eerst op grond van Haviltex en pas daarna contra preferentem