Content BV/Conrad Electronic Benelux BV

Indirect belemmeringsverbod is geen onredelijk bezwarend beding. Beroep op Waadi faalt

werkgever/Uitzendbureau X

Uitzendbureau pleegt wanprestatie door uitzendkrachten zonder juiste papieren te leveren aan werkgever. Werkgever dient echter 50% van de opgelegde Wav-boete zelf te dragen, wegens de eigen verantwoordelijkheid bij het controleren van werknemers

werknemer/werkgever

Naleving cao. Mondelinge afspraak niet nietig ex artikel 12 WCAO ondanks ontbreken schriftelijkheid conform cao

werknemer/Eresdé BV

Overgang van onderneming na contractswisseling in schoonmaakbranche. Arbeidsongeschikte werknemer gaat niet mee over. Uitleg artikel 34 cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf

Etics BV/werknemer

Volledige terugvordering onverschuldigde loonbetaling is in strijd met de redelijkheid en billijkheid

Double RR Assurantiën BV/werknemer

Een ondertekende akte waarvan de ondertekening door werknemer wordt betwist, kan niet dienen als bewijs voor het bestaan van een concurrentiebeding op grond van artikel 159 Rv. Geen sprake van stelselmatige benadering klanten ex-werkgever

werknemer/N.V. Personeel de Noord-Westhoek

Bevriezing loon na overgang van concessie niet toegestaan. Werknemer heeft recht op loonsverhoging

bestuurders/werknemer

Bestuurder persoonlijk aansprakelijk voor uitblijven loonbetaling terwijl van betalingsonmacht geen sprake is

Derdenbeslag op uitkering krachtens Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen niet in strijd met verordening socialezekerheidsregelingen werknemers en zelfstandigen

ondernemingsraad NS Reizigers BV/NS Reizigers BV

Zonder voorbehoud instemming vragen aan OR inzake invoering kledingvoorschriften, leidt tot rechtsgeldige ondernemingsovereenkomst ex artikel 32 WOR. Besluit ondernemer kan ook gedeeltelijk nietig zijn