werknemer/WPA BV

Bedrijfseconomisch ontslag oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer is kennelijk onredelijk wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen binnen concern. Toetsing aan XYZ-omstandigheden. Begroting schadevergoeding

International Fair Support BV/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven

Uitleg toepassingsbereik bedrijfstakpensioenfonds inzake verplichtstellingsbeschikking tentoonstellingsbouw. Bewijsaanbod

werkneemster/werkgever

Heeft een werkneemster recht op inzage in gegevens van aangenomen werknemer om vermoeden van ongelijke behandeling aan te tonen?

werknemer/Amazing Marketing : Advertising Consultants BV

Ingetrokken werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens opzegtermijn, leidt tot veroordeling proceskosten

werknemer/werkgever

Stilzwijgende rechtskeuze voor Duits recht. Verjaringstermijn geen dwingende werknemersbeschermende bepalingen ex artikel 6 en 7 EVO. Artikel 81 Wet RO

werkneemster/E-Z Trade NV

Beëindigingsovereenkomst met zieke werknemer rechtsgeldig tot stand gekomen

Kerckebosch BV/werknemer

Ontbinding wegens bedrijfseconomische redenen. Vergoeding conform Sociaal Plan onredelijk. C=0,7

UGT-FSP/María del Rosario Vecino Uribe

Overgang van onderneming en behoud van werknemersvertegenwoordiging. Begrip eenheid ex artikel 6 lid 1 richtlijn is niet gelijk aan eenheid ex artikel 1 richtlijn. Vakverenigingsvrijheid

Andersen

Geen ontslagvergoeding wegens pensionering is in strijd met richtlijn gelijke behandeling op grond van leeftijd. Indirecte en directe discriminatie

Odice BV/werknemer

Uitleg concurrentiebeding in vaststellingsovereenkomst