Werkgever mag periode van winkelsluiting niet eenzijdig aanmerken als vakantieverlof

Verwijtbare ontbinding tijdens opzegverbod wegens ziekte, leidt tot C=1,5 plus C=0,5 wegens opzegverbod. Tevens toeslag wegens mislopen verzilvering certificaten

Werkgever in casu niet gerechtigd WAO-uitkering op loon werknemer in te houden

werknemer/Fortis

Werkgever niet aansprakelijk voor schade aan privé-eigendommen werknemer in opslag van werkgever

Werknemer/UWV

Eenzijdige wijziging dienstautoregeling UWV wegens noodzakelijke bezuinigingen, levert een zwaarwichtig belang ex artikel 7:613 BW op

Van de Grijp/Stam (Conclusie A-G Spier)

A-G concludeert dat kennelijk onredelijk ontslag-formule Hof Den Haag niet houdbaar is in 681-procedure

Ontslag op staande voet van bankmedewerker na 40 jaar trouwe dienst wegens overtreding complianceregels

Wolf/Stadt Frankfurt am Main

Leeftijdsgrens van 30 jaar voor aanwerving brandweerlieden niet in strijd met richtlijn gelijke behandeling op grond van leeftijd

Aanduiding van niet bestaande rechtspersoon in ontbindingsbeschikking geen kennelijke fout ex artikel 31 Rv

Ruime uitleg concurrentiebeding. Geen ingrijpende wijziging arbeidsverhouding door overnames van ondernemingen door werkgever