Rechtsvermoeden artikel 7:610a BW maakt voorovereenkomst tot arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Werkneemster recht op loon in het derde ziektejaar wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever, ondanks ontbreken loonsanctie

Verzakking in laadkuil van 8 centimeter geen schending zorgplicht formele werkgever, wel risicoaansprakelijkheid wegens gebrekkige opstal klant. Geen analoge toepassing 611-aansprakelijkheid

werknemer/Hegeman BV

Uitleg CAO van correctiebevoegdheid in urenregistratie door werkgever. Bewijslast rechtmatigheid van correctie rust op werkgever

Verjaringstermijn loopt niet tijdens behandeling van beroep bij onderwijscommissie (61 Wet op Primair Onderwijs); geen kennelijk onredelijk ontslag

Fair Play Centers BV/werknemer

Wegnemen van eigendommen klant leidt tot ontbinding wegens vertrouwensbreuk met C=0. Integriteit en betrouwbaarheid

Ontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden met C=1. Provisie geen structureel looncomponent B-factor

Kantonrechtersformule niet van toepassing bij ontbinding kort dienstverband

Werknemer is in dienst van de ABN als Executive Director COO Global Sector Energy & Resources. Hij vordert thans van de OR afgifte van alle notulen, agenda's en lijsten van gekozen OR-leden alsmede de verkiezingsuitslagen. Werknemer stelt dat de OR besluiten heeft genomen die zijn arbeidspositie in ernstige mate raken. Mede op grond van een door de OR afgegeven positief advies en het in vervolg daarop genomen besluit van de ABN, is werknemer aangezegd dat zijn functie is komen te...

werkneemster/Fair Play

Ontslag op staande voet wegens wederrechtelijk toe-eigenen spullen klant