Vereniging FNV Bondgenoten/Holding BV, Snacks BV, Grootverbruik BV, Logistiek BV

Holding met vier bv’s moet worden gezien als een ‘onderneming’ in de zin van de CAO voor de Gemaksvoedingsindustrie (en niet beperkt tot rechtspersonen). Gebondenheid een van de dochterondernemingen aan cao ex artikel 9 Wet CAO bindt andere rechtspersonen niet.

Caribbean Teleview Services N.V/de bemiddelaar, bedoeld in artikel 1 van de Arbeidsgeschillenlandsverordening

Geschil tussen werkgever en bemiddelaar inzake referendum welke vakvereniging bepaalde categorieën werknemers mag vertegenwoordigen.

Stichting het Juridisch Loket/werknemer

Werknemer Juridisch Loket heeft geen recht op wachtgeldregeling CAO Rechtsbijstand nu maatregel ministerie Veiligheid en Justitie niet in causaal verband staat tot verval van functie.

Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s./BAM Geleiderails BV en Cordares Diensten BV

Werkingssfeer cao impliceert ook toepasselijkheid bedrijfstakpensioenfonds. Werkgeverslasten zijn niet met ‘terugwerkende kracht’ verschuldigd.

werknemer/APN Uitzendbureau

Contractuele provisieregeling maakt deel uit van ‘brutoloon’ zodat niet in strijd met NBBU-cao is gehandeld. Ontbreken van een mogelijkheid tot aanvulling bij te weinig cao-loon, maakt het beding op voorhand niet nietig ex artikel 12 Wet CAO.

werknemer/Stichting Trajekt

Verval vakantiedagen aan einde kalenderjaar in strijd met artikel 7:642 BW. Werkgever draagt administratieplicht van vakantieverlof ook ten aanzien van directeur met grote mate van zelfstandigheid. Jaarurensysteem uit CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening kan tot overwerkvergoeding aanleiding geven. In casu niet aan de orde.

werknemer/Stichting De Muzerie

Viooldocent heeft op grond van CAO-KE recht op achterstallig loon vanwege onjuiste inschaling. Vordering is deels verjaard, maar de gronden waarop de vordering steunt, houden hun gelding voor het niet-verjaarde deel. Uitleg cao ten aanzien van bovenwettelijke uitkering.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/A c.s.

Werkgever wordt veroordeeld tot naleving CAO voor Uitzendkrachten en CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche, in het bijzonder tot het verlenen van medewerking aan controle door SNCU. Forse matiging schadevergoeding tot € 5.000.

Abvakabo FNV/ActiZ c.s.

ActiZ c.s. sluit (ondanks bezwaren Abvakabo FNV) CAO VVT 2014-2016 die voor wat betreft de bepaling inzake de invoering van de minimumschaal voor de functie van ‘hulp bij het huishouden’ niet in overeenstemming is met onderhandelaarsakkoord. Cao gaat alsnog van tafel en partijen moeten opnieuw met Abvakabo FNV in overleg treden over de redactie van de cao-tekst.

FNV Bondgenoten c.s./Beton Son B.V.

Nakoming Sociaal Plan. Verdere verslechtering van de financiële situatie is in Sociaal Plan verdisconteerd, zodat beroep op artikel 6:248 lid 2 en 6:258 BW faalt. Geen schuldeisersverzuim vakbonden.