Leyman/Rijksinstituut voor ziekte? en invaliditeitsverzekering (RIZIV)

Invaliditeitsuitkering België in strijd met artikel 39 EG ((vrij verkeer van werknemers)) en verordening 1408/71 EG

Geen dringende reden wegens werkweigering indien werknemer redelijkerwijs mocht menen arbeidsongeschikt te zijn

Werknemer geen recht op schadevergoeding voor mislopen WIA-uitkering wegens finale kwijting en ontbreken toerekenbare tekortkoming werkgever

Schending re-integratieverplichtingen werkgever levert geen schending zorgplicht ex artikel 7:658 BW op, maar maakt het ontslag wel kennelijk onredelijk

Werkgever mag werkneemster aan duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname houden. Geen sprake van arbeidsongeschiktheid

Werknemer heeft geen recht op vergoeding overuren krachtens CAO wegens hoogte loon en functie

Vicente Pereda/Madrid Movilidad SA

Zieke werknemer behoudt recht op jaarlijkse vakantieverlof in geval van samenloop met ziekteverlof

Werkgever in casu niet gerechtigd WAO-uitkering op loon werknemer in te houden

Verdachte werknemer is niet-ontvankelijk tegen afwijzend besluit inzake recht op ziekengeld door gevangenisdirecteur

Onverschuldigde loonbetaling komt voor risico van werkgever