CZ Groep/werknemer

Integrale terugvordering van studiekosten naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

werknemer/werkgever

Terugbetaling van opleidingskosten advocaatstagiair niet in strijd met de redelijkheid en billijkheid. Opzeeland-arrest is niet van toepassing

werknemer/PolyTalent BV

Studiekostenbeding is niet in strijd met strekking proeftijd

Werkgever/Werknemer

Terugvordering studiekosten bij niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afgewezen

werknemer/Rabo Vastgoedgroep Holding NV

Werknemer kan geen rechten ontlenen aan opleidingsafspraken na finale kwijting vaststellingsovereenkomst. Uitleg Sociaal Plan

werkgever/werkneemster

Beroep op studiekostenbeding jegens advocaat-stagiaire naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Opleidingskosten komen voor risico van werkgever

Polytalent BV/werknemer

Studiekostenbeding en proeftijdontslag. Werknemer is verplicht studiekosten te vergoeden

Studiekostenbeding in niet bijgevoegde arbeidsvoorwaarden rechtsgeldig overeengekomen

Het geschil betreft de uitleg van een terugbetalingsbeding in de arbeidsovereenkomst tussen advocaatpatroon en diens advocaatstagiaire De patroon vordert in conventie wettelijke rente over door de stagiaire reeds terugbetaalde opleidingskosten plus bepaalde kosten. In reconventie vordert de stagiaire o.a. restitutie van opleidingskosten. De kantonrechter stelt vast dat beide partijen ‘boter op het hoofd’ hebben. In conventie: Het voor toewijzing van wettelijke rente alsmede kosten noodzakelijke verzuim treedt, indien de betrokken advocaten hun geschil aan de Deken voorleggen, eerst in indien...

Centraal staat de vraag of Deltatechniek (werkgever) gerechtigd was om de door haar betaalde kosten van de studie Professional Master Strategische Bedrijfskunde van werknemer terug te vorderen. Volgens werknemer is dit niet het geval omdat deze studie - anders dan volgens het studiebeding zoals opgenomen in het bedrijfsreglement vereist - niet middels een aanvraagformulier is aangevraagd. Daarnaast stelt werknemer zich op het standpunt dat de studie ter compensatie van zijn ‘onderbetaling’ heeft gediend, zijn vertrek bij Deltatechniek niet vrijwillig was...