Tjoapack/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek beide partijen wegens ontbreken opleiding voor inschrijving QP en overtreding nevenwerkzaamhedenbeding grotendeels aan werkgever te wijten. Vergoeding op basis van opzegtermijn zes maandsalarissen

Hago/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens diefstal van spullen door werknemer afgewezen. Werknemer had niet de intentie om zich de spullen wederrechtelijk toe te eigenen

Formedia/werkneemster

Belediging van werkgever geen dringende reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Psychische klachten werkneemster

ENCI/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie die aan werkgever te wijten is, leidt tot vergoeding van € 175.000

Meeberg Container Service BV/Dandel

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet wegens vermeende onrechtmatige concurrentie tijdens dienstverband. Neutrale ontbinding

werkgever/werknemer

Tot twee keer toe bewust niet correct uitvoeren van werkzaamheden conform bouwtekening leidt tot ontbinding wegens dringende reden

werkgever/werkneemster

Kantonrechter ziet geen aanleiding niet-verschenen en geen verweer gevoerde werknemer opnieuw op te roepen nadat ontbindingsverzoek in persoon is betekend. Schending re-integratieplicht leidt tot ontbinding wegens dringende reden

Grolsche Bierbrouwerij Nederland BV/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet van directiesecretaresse wegens betrokkenheid bij handel met voorkennis in effecten van Grolsch. Doorwerking strafrechtelijke veroordeling. Rechtmatigheid van bewijs

Het Witte Paard/werknemer

Zonder toestemming en op kosten van de werkgever een afscheidsborrel toestaan en op papier beledigingen uiten aan werkgever, leidt tot ontbinding wegens een dringende reden

Connexxion/Van der Heijdt

Ontbinding arbeidsovereenkomst registeraccountant onder toekenning van een vergoeding ad € 200.000 wegens vertrouwensbreuk na diverse juridische conflicten tussen werkgever en werknemer