In de situatie dat appellante ruim voor datum faillissement de arbeidsovereenkomst opzegt wegens een dringende reden is geen sprake van duidelijke samenhang als bedoeld in artikel 62, aanhef en onder a WW.

Voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tegenspraak. Ten onrechte is door UWV aangenomen dat appellant geen (loon)vordering had op werkgever en daardoor (gedeeltelijk) niet in aanmerking komt voor een uitkering wegens betalingsonmacht van de werkgever.

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen/curator in het faillissement van Scholte Transport Distributie B.V.

Kantonrechter is voornemens de Hoge Raad prejudiciële vragen te stellen over (onder andere) de vraag of een aanspraak op uitkering in geld voor (niet-genoten) vakantiedagen boedelschuld is in het kader van een faillissement.

UWV heeft terecht de in de arbeidsovereenkomsten opgenomen uren als uitgangspunt genomen voor de hoogte van de faillissementsuitkering. Het standpunt dat appellanten feitelijk meer uren hebben gewerkt is onvoldoende onderbouwd, dan wel aan gerede twijfel onderhevig.

Directeur is terecht aangemerkt als directeur-grootaandeelhouder en is derhalve niet verzekerd voor de WW.

Faillissementsuitkering. Het standpunt van appellant dat voor de berekening van de in artikel 64 lid 1 WW bedoelde periodes slechts uitgegaan kan worden van een opzegging die na het intreden van de betalingsonmacht van werkgeefster is ingetreden, vindt geen steun in de tekst van de wet.

UWV weigert appellant ten onrechte in aanmerking te brengen voor faillissementsuitkering. Appellant is werknemer in de zin van de WW. Sprake van een gezagsverhouding, het verrichten van arbeid en een loonbetalingsverplichting.

Faillissementsuitkering. Bonus komt niet voor vergoeding in aanmerking, nu deze is toe te rekenen aan het jaar 2013 en de referteperiode (waarover het loon door UWV wordt overgenomen) loopt van 24 mei 2014 tot en met 31 augustus 2014.

Appellant heeft niet binnen 26 weken na intreden van betalingsonmacht van werkgever de aanvraag voor een faillissementsuitkering ingediend. Toen duidelijk werd dat beslag op bankrekeningen niets opleverde, had het kenbaar moeten zijn dat werkgever in een toestand van blijvende betalingsonmacht verkeerde.

Appellante moet worden aangemerkt als werknemer in de zin van de WW. Niet langer dient tot uitgangspunt dat bestaan privaatrechtelijke dienstbetrekking tussen partijen die tot elkaar in een familierechtelijke relatie staan in de regel niet aannemelijk is, wegens ontbreken vereiste gezagsverhouding.