UWV is terecht voor de verrekening van zelfstandige inkomsten in het kader van een WW-uitkering uitgegaan van het belastbaar loon en niet van de winst uit de onderneming en heeft het terug te vorderen bedrag aan voorschotten op de WW-uitkering zodoende juist berekend.

Appellant heeft geen belang bij zijn beroep voor zover dat ziet op de ontheffing van de sollicitatieplicht in het kader van de WW-uitkering, nu met de toekenning van de Ziektewetuitkering de sollicitatieplicht was beëindigd. Indiening medische rapporten levert geen aanvraag in de zin van artikel 1:3 lid 3 Awb op.

Beslissing van de politierechter in strafrechtelijke procedure leidt niet tot nieuwe feiten of omstandigheden op basis waarvan UWV inzake een herzienings- en terugvorderingsbesluit tot ander oordeel had moeten komen.

Aanvraag uitkering op grond van de ZW tijdens detentie.

Voor de beoordeling of betrokkene zijn normale woonplaats in Nederland of in Polen heeft, zijn niet de formele indicaties doorslaggevend, maar zijn de concrete feiten en omstandigheden bepalend.

Als uitgangspunt geldt dat het oordeel van een onafhankelijke deskundige wordt gevolgd. Indien appellante niet meewerkt aan psychiatrisch onderzoek komt dit voor haar rekening en risico.

werkgeefster/werkneemster

Werkneemster hoeft gezondheidsklachten bij sollicitatie alleen te melden indien zij had moeten begrijpen dat deze klachten belemmerend voor haar werkzaamheden zouden kunnen zijn, waarvan in dit geval geen sprake is geweest. Afwijzing ontbindingsverzoek (oud ontslagrecht).

Appellante heeft de informatieplicht geschonden door op het aanvraagformulier voor een toeslag op haar WIA-uitkering de geboortedatum van haar partner onjuist in te vullen. UWV heeft de te veel betaalde toeslag terecht teruggevorderd.

UWV heeft terecht de WIA-uitkering aan appellant ontzegd omdat hij op het moment dat hij arbeidsongeschikt is geraakt niet verzekerd was voor de Wet WIA. De bij de vaststellingsovereenkomst toegekende uitkering ter zake van de werkloosheid van appellant vindt zijn grondslag in de vaststellingsovereenkomst en vloeit voort uit de van toepassing zijnde cao, en is zodoende niet gebaseerd op de WW.

Poging tot oplichting van klant van werkgeefster leidt tot verwijtbare werkloosheid. De WW-uitkering is terecht blijvend geheel geweigerd.