Schending inlichtingenverplichting WW is niet vast komen te staan vanwege gebrekkig onderzoek door UWV. UWV heeft onterecht de WW-uitkering teruggevorderd en een boete opgelegd.

Verhaal ZW-uitkering op voormalig werkgever. Voormalig werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen gepleegd.

Afsluiten van re-integratie in eerste spoor en overgaan op re-integratie in tweede spoor gelet op ontstane arbeidsconflict en hetgeen is neergelegd in mediationovereenkomst is een juiste beslissing van werkgeefster. UWV heeft terecht geen loonsanctie opgelegd. Ten aanzien van de in het geding zijnde mediationovereenkomst tussen werkgeefster en appellant geldt geen geheimhouding.

Terugkomen op besluit. Er is geen sprake van nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden.

Redelijke termijn als bedoeld in artikel 6 EVRM is met betrekking tot behandeling van het beroep geschonden.

Aanvraag terugkomen eerdere intrekking WAO-uitkering moet ook worden beoordeeld als een beroep op toegenomen arbeidsongeschikt in de zin van artikel 43a WAO.

Intrekking en terugvordering WW-uitkering vanwege niet voldoen aan werknemersbegrip. Strekking van besluit waarin wordt medegedeeld dat geen recht bestaat op WW-uitkering behelst impliciet intrekking van eerdere besluit omtrent toekenning van WW-uitkering.

Terugvordering te veel betaalde ZW-uitkering, en geen sprake van een dringende reden, waardoor van terugvordering afgezien zou moeten worden.

Niet uitbetalen WAO-uitkering in verband met ontvangen inkomsten uit hennepkwekerij. Bewijstlastverdeling.

Een aanvraag van een arbeidsongeschiktheidsuitkering na een eerdere (gedeeltelijke) afwijzing of intrekking van die uitkering moet naar zijn strekking worden beoordeeld. Geen sprake van nieuwe feiten of veranderde omstandigheden die kunnen leiden tot herziening van het besluit tot beëindiging van de uitkering.