Vicoplus c.s./Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Boetes Wet arbeid vreemdeling in strijd met vrij verkeer van diensten en werknemers? Overgangsrecht Poolse werknemers in Toetredingsakte 2003. Bescherming nationale arbeidsmarkt

Danosa/LKB

Communautair werknemersbegrip. Wettelijke regeling onbeperkt ontslag directielid kapitaalvennootschap in strijd met richtlijn bescherming tijdens zwangerschap

Georgiev/Tehnicheski universitet

Pensioenontslag hoogleraar objectief gerechtvaardigd onderscheid op grond van leeftijd, wegens verdeling werkgelegenheidskansen tussen generaties binnen deze beroepsgroep

Rijksdienst voor Pensioenen/Brouwer

Onderscheid in hoogte dagloon mannen en vrouwen bij berekening pensioenhoogte in strijd met richtlijn gelijke behandeling mannen en vrouwen bij uitvoering sociale zekerheid. Defrenne-arrest

UGT-FSP/Ayuntamiento de La Línea de la Concepción

Overgang van werknemersvertegenwoordiging. Behoud van eenheid ex artikel 6 richtlijn is niet gelijk aan behoud van identiteit ex artikel 1 richtlijn. Zeggenschap blijft behouden indien de verantwoordelijken voor en na de overgang autonoom blijven

Römer/Freie und Hansestadt Hamburg

Gelijke behandeling gehuwden en geregistreerd partnerschappen bij pensioen. Algemene beginselen van het Unierecht. Discriminatie op grond van seksuele geaardheid

Europese Commissie/Bondsrepubliek Duitsland

Gunning pensioenuitvoering bij collectieve arbeidsovereenkomst in strijd met openbare aanbestedingsrichtlijn. Verhouding tussen fundamentele vrijheden en recht op collectief onderhandelen

Van Delft/College van zorgverzekeringen

Verplichte bijdrage Zorgverzekeringswet voor niet-ingezetenen is niet in strijd met Verordening 1408-71 en artikel 39 EG

Bâtiments en Wisag/Berlaymont 2000

Registratieplicht buitenlandse aannemers in het kader van belastingen en sociale zekerheden bij overheidsaanbesteding niet in strijd met vrij verkeer van diensten. Rüffert-doctrine

Bulicke/Deutsche Büro Service GmbH

Vervaltermijn van twee maanden in geval van leeftijdsdiscriminatie in de precontractuele fase is niet in strijd met Unierecht