VAV B.V./werknemer

Werknemer niet geslaagd in bewijs dat werkgever onder werkingssfeer van avv-CAO Vleessector valt, zodat hij geen recht heeft op loonsuppletie tot 100% maar slechts tot 85%

OR Mercedes Benz Customer Assistence Center Maastricht BV/Mercedes Benz Customer Assistence Center Maastricht BV

Compensatieregeling die ziet op gevolgen voor primaire arbeidsvoorwaarden van werknemers is aan te merken als overeenkomst tussen de ondernemer en de OR ex artikel 32 lid 2 WOR, zodat de OR een nalevingsvordering ex artikel 36 lid 2 WOR kan instellen. Dat overeenkomst flankerend beoogt te werken bij nieuwe werktijdenregeling waarvoor instemming is vereist, maakt dit niet anders

werknemer/Trend Energie T.G.A. BV

Werknemer behoudt recht op reiskostenvergoeding ook al reist mij met een collega mee, waardoor hij de kosten voor woon-werkverkeer niet maakt. Uitleg arbeidsovereenkomst

werknemer/X Transport B.V.

Werkgever is aansprakelijk voor schade chauffeur bij lossen van aggregaat. Ter hand stellen van chauffeursboekje onvoldoende om te voldoen aan zorgplicht ex artikel 7:658 BW. Aansprakelijkheid voor hulppersonen

X Specialistische Reinigingsdiensten BV/werknemers

Het terugnemen en opnieuw uitbesteden van glazenbewassingswerkzaamheden leidt tot overgang van onderneming. Glazenwassen binnen schoonmaakactiviteiten van CSU vormt een (geheel van) duurzaam georganiseerde eenheid van personen en elementen waarmee een economische activiteit met een eigen doelstelling werd uitgeoefend. Toepassing Klarenberg-doctrine

werknemer/werkgever Recycling B.V.

Bewijslast dringende reden rust op werkgever. Werkgever slaagt er niet in te bewijzen dat de handel van werknemer tijdens dienstverband bestond uit eigendommen van werkgever

De Sphinx B.V./werknemer

Uitleg sociaal plan op grond van cao-norm. Werknemer komt geen beroep toe op de formule Claeys. Opzegging valt onder Nederlands recht. Opzegtermijnen Belgisch recht niet van toepassing

Bouwbedrijf X/werknemer

Vaststelling door verzekeringsarts dat werknemer met terugwerkende kracht arbeidsongeschikt moet worden geoordeeld, betekent dat werknemer ten tijde van de ontslagaanvraag arbeidsongeschikt was. Beroep werkgever op uitzondering opzegverbod artikel 7:670 lid 1 sub b BW faalt

werknemer/X Adviesgroep B.V.

Overwerkvergoeding verdisconteerd in salaris impliceert maximaal twee uur overwerk per dag. Indien meer is gewerkt per dag, komt de bovenmatig voor deze uren te verdisconteren vergoeding in het vaste salaris

werknemer/Security Professionals B.V.

Ondanks uitdrukkelijk bedoeling van partijen een overeenkomst van oproep aan te gaan, blijkt uit het patroon van voltijdse en permenente tewerkstelling dat de uitvoering van de overeenkomst duidt op een gewone arbeidsovereenkomst zodat loon tijdens ziekte in beginsel verschuldigd is. Verzuim overlegging deskundigenoordeel ex artikel 7:629a BW staat aan toewijzing loonvordering in de weg. Rapport verzekeringsarts dekt verzuim niet