werkgeefster/werkneemster

Loonvordering werkneemster toegewezen. Beroep door werkgeefster op verrekening wordt afgewezen, omdat werkgeefster onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat zij een vordering op werkneemster heeft.

werkgeefster/werkneemster

Weigering ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond en h-grond door de kantonrechter blijft in stand. Werknemer mag verval van functie ter discussie stellen nadat het UWV geen toestemming gaf voor opzegging van de arbeidsovereenkomst. H-grond niet bedoeld als ontsnappingsclausule voor afgewezen a-grond.

Werkneemster/Stichting Pensioenfonds ABP en Academisch Medisch Centrum

ABP is niet gehouden tot betaling van de aanvullende FPU-uitkering, nu de bijverdiensten van werkneemster hoger zijn geweest dan de geldende bijverdienmarge. ABP heeft zich gehouden aan de overeenkomst tussen haar en AMC.

werkgever/werknemer

Geen sprake van fraude bij werknemer die voor het einde van zijn dienst is vertrokken en zijn collega voor hem heeft laten uitklokken. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet.

werknemer/werkgever

Hr-manager had verschil van inzicht of een in haar visie onheuse bejegening rechtstreeks met directeur moeten uitspreken in plaats van dit rond te sturen naar het hele managementteam. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen.

X/werkneemster

Loonvordering op vennoot van vof tot uitbetaling van gewerkte overuren toegewezen. Sprake van een arbeidsovereenkomst omdat werkneemster werk heeft verricht waarvoor zij loon heeft ontvangen. Dat vof geen urenregistratie heeft bijgehouden komt voor haar rekening en risico.

werknemer/werkgeefster

Loonvordering na loonstop afgewezen. Zieke werknemer weigert bij de bedrijfsarts te verschijnen, omdat hij niet van Polen naar Nederland kan reizen per vliegtuig. Loon is terecht gestaakt, omdat uit medische verklaringen niet volgt dat vliegen schadelijk is voor de gezondheid van werknemer.

werknemer/werkgeefster

Loonvordering op grond van de cao Bakkersbedrijf. Werknemer heeft bewezen dat hij recht heeft op een deel van het (cao-)loon en toeslagen alsmede nachttoeslag en een kledingvergoeding. Eindarrest als vervolg op tussenarrest.

werkneemster/stichting X

Door de werkgever verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een leidinggevende in de zorg op onder meer d-grond en g-grond. Het hof oordeelt dat het ontbindingsverzoek in eerste aanleg had moeten worden afgewezen en kent een billijke vergoeding toe.

werknemer/werkgeefster

Fraude van werknemer, door als vestigingsverantwoordelijke aan collega’s de instructie te geven om tijdens werktijd aan een auto te werken zonder dat hiervoor facturen zijn opgesteld, is (nog) niet komen vast te staan. Werkgever krijgt gelegenheid tot bewijslevering.