werkneemster/Stichting Kleintheater Zwijndrecht

Ontslag zonder vergoeding directeur theater na staking subsidie lokale gemeente is kennelijk onredelijk. Overige werknemers kregen WW-suppletie. Werkneemster heeft ook recht op suppletie en voor langere duur vanwege haar leeftijd en arbeidsmarktpositie

werkgever/werknemer

Werkgever slaagt niet in bewijs dat werknemer (om medische redenen) niet in staat is de oorspronkelijke functie uit te oefenen, zodat demotie/salarisverlaging niet gerechtvaardigd is

werknemer/Stedin Netten Zeist B.V.

Werknemer heeft geen recht op uitkering krachtens inmiddels afgeschafte wachtgeldregeling. Opbouw maanden wachtgeldregeling verschilt van pensioenopbouw

Stichting Raad van Overleg in de Metalektro c.s./Adimec Advanced Image Systems B.V.

Uitleg werkingssfeerbepaling cao voor de Metalektro. R&D-traject bij ontwikkeling van hoogwaardige camera telt niet mee bij berekening hoofdzakelijkheidscriterium. Assemblagetraject telt wel mee

Abvakabo FNV/Koninklijke TNT Post B.V.

TNT mag – zonder voorafgaand overleg met de vakbond – het spaar-VUT van 100% naar 50% bijstellen in verband met lagere fiscale druk Vendrik II-amendement

werknemer/Drechtstad Adviesgroep B.V., h.o.d.n. SAA Rombouts & Drechtstad

Relatiebeding benadeelt werknemer onbillijk. Enkele omstandigheid dat werknemer in het verleden de verzekeringsportefeuille aan werkgever heeft verkocht tegen een aanmerkelijke geldsom, doet aan de onbillijkheid niet af

werknemer/dVision Automatiseringsbureau B.V.

Dertiende maand niet bewezen, ondanks uitdrukkelijke vermelding op salarisstrook

Blom/Ferro

Uitleg sociaal plan. Werkgever dient geen aanvullende vergoeding te betalen op grond van suppletieregeling IOAW- en WW-uitkering tot 80% laatstverdiende loon, indien later blijkt dat werknemer geen 100% maar 70% vervolguitkering of IOAW ontvangt. Verschil in financiële voorziening tussen werknemers geen reden tot aanvullende vergoeding door werkgever

PKF Wallast/werknemer

Aansprakelijkheidsvraag bij bedrijfsongevallen leent zich wel degelijk voor deelgeschilprocedure ex artikel 1019w Rv. Doorbreking appelverbod. Geen schending artikel 6 EVRM

werknemer/Coörporatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank B.A.

Kennelijke misslag in ontbindingsbeschikking leidt niet tot doorbreking appelverbod wegens schending fundamentele beginselen