werknemer/HSPRO Consultancy B.V.

Kort geding. Relatiebeding drukt onbillijk zwaar op oudere werknemer. Gelet op zijn leeftijd en zijn specialisatie is het voor hem van groot belang dat hij werk kan zoeken in de branche waarin hij over de meest recente werkervaring beschikt. Relatiebeding wordt geschorst.

werknemer/Coöperatief MSB Atrium-Orbis U.A.

Van een door werkgever opgewekt gerechtvaardigd vertrouwen dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder meer zou worden verlengd na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van werknemer is niet gebleken.

werkneemster/Stichting limburgs voortgezet onderwijs, samenwerkingsbestuur voor bijzonder en openbaar onderwijs

Het staat partijen vrij om tijdelijk nadere afspraken te maken over urenuitbreidingen en andere arbeidsvoorwaarden, zonder dat daarmee sprake is van opeenvolgende overeenkomsten in de zin van de ketenregeling.

werkneemster/Stichting Limburgs voortgezet onderwijs, Samenwerkingsbestuur voor bijzonder en openbaar onderwijs

Werkneemster voldeed aan de voorwaarden uit de cao. Werkgever mocht niet aan het functioneren van werkneemster achteraf voorwaarden stellen teneinde het rechtsgevolg van conversie van de arbeidsovereenkomst in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ontlopen.

werknemer/ Hajnadi Installatietechniek B.V.

Nu werknemer niet heeft ingestemd met intrekking ontslag op staande voet, is de arbeidsovereenkomst door de onverwijlde opzegging geëindigd. Ontbindingsverzoek van werknemer kan niet worden toegewezen, aangezien de arbeidsovereenkomst niet meer bestaat.

verzoekers/ONTZORGD WONEN GROEP B.V.

Werknemers verzoeken voor recht te verklaren dat verweerder de opvolgend werkgever is. Daarnaast verzoeken zij toelating tot de werkvloer en betaling van het loon. De zaak is verwezen naar de dagvaardingsprocedure op grond van artikel 69 Rv omdat de verzoeken in wezen vorderingen zijn.

werknemer/Lomitel Zuid B.V.

Loonvordering in kort geding toegewezen. Tweede ziekmelding is langer dan vier weken na daadwerkelijk herstel van werknemer gedaan. Deskundigen bepalen het moment waarop werknemer weer arbeidsgeschikt is; het moment waarop de werkgever werknemer als hersteld meldt, is hiervoor niet doorslaggevend.

werknemer/werkgever

Veroordeling werkgever tot loonbetaling. Werknemer heeft arbeidsovereenkomst niet zelf opgezegd. Hooguit valt in verklaringen werknemer te lezen dat hij bereid was een regeling te treffen.

werknemer/Eerlijkmetrecht B.V.

Werkgever is aanzegvergoeding ex artikel 7:668 BW verschuldigd. Bij berekening aanzegvergoeding moet worden uitgegaan van de kalenderdagen in de laatste maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst en van het aantal kalenderdagen dat te laat is aangezegd.

werknemer/EG Services (Netherlands) B.V.

Leidinggevende van tankstation heeft producten uit winkel genuttigd zonder daarvoor te betalen. Terecht gegeven ontslag op staande voet.