Werkis B.V./werknemer

Overtreding concurrentiebeding in uitzendbranche. Beperking concurrentiebeding tot duur van tien maanden is redelijk, maar deze termijn gaat pas lopen vanaf het moment dat werknemer met concurrerende werkzaamheden stopt. Geen zwaarder drukken.

Unex B.V./werknemer c.s.

Toepasselijkheid geheimhoudingsbeding is niet opgenomen in beëindigingsovereenkomst. Partijen hebben elkaar over en weer finale kwijting verleend, zodat het beding is komen te vervallen. Geen overtreding relatiebeding.

X/Sichting Landstede

Partijen maken geen afspraken over vergoeding voor werkzaamheden door Gedelegeerd Commissaris, hetgeen niet betekent dat zonder meer kan worden aangenomen dat geen vergoeding betaald hoeft te worden. Het in het verleden gehanteerde loon, is een redelijk loon.

Miss Etam B.V./werkneemster

Toepassing stoelendansmethode. Store Manager Miss Etam weigert terecht aanvaarding van uitwisselbare (nieuwe) functie waaraan een aanmerkelijk lager salaris is verbonden. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werkgeefster/A c.s.

Drie werknemers overtreden concurrentiebeding door bij concurrent in dienst te treden. Concurrent profiteert van wanprestatie werknemers. Vordering om concurrent te veroordelen de arbeidsovereenkomst van werknemers te beëindigen, kan vanwege het gesloten ontslagstelsel niet worden toegewezen.

werknemer/Eno Zorgverzekeraar N.V.

Schorsing senior zorginkoper wegens belangenverstrengeling. Mede gelet op het ingediende ontbindingsverzoek, wordt de gevorderde wedertewerkstelling afgewezen.

werknemer/Noordegraaf Hengelo B.V.

Reden voor ontslag op staande voet medewerker autoambulance wordt onvoldoende duidelijk in ontslagbrief vermeld, zodat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. Dat later wel duidelijkheid is verschaft, leidt niet tot een ander oordeel.

Vereniging Quick-Tennis/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst tennisleraar wegens verstoorde arbeidsrelatie. Nu disfunctioneren niet is komen vast te staan en bestuur niet adequaat heeft gehandeld ten aanzien van het oplossen van een conflict met een collega, wordt een vergoeding met C=2 toegekend.

’t Achterhof Detailhandel B.V., h.o.d.n. Intratuin Enschede/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst magazijnmedewerkster Intratuin wegens functieverval. Uitwisselbare functie. Er wordt een hogere vergoeding toegekend dan de aangeboden vergoeding met C=1, omdat met een andere werknemer ook een hogere vergoeding is overeengekomen.

Slaapboulevard Holding B.V. c.s./A c.s.

Geen onrechtmatige concurrentie in beddenbranche. Voormalig eigenaren Slaapboulevard zijn niet gebonden aan relatie- of concurrentiebeding, zodat het in beginsel vrijstaat met Slaapboulevard te concurreren.