werknemer/SNS Reaal N.V.

Werknemer belt veelvuldig met zakelijke telefoons naar 0906-nummer. Werkgever heeft na onderzoek redelijkerwijs kunnen besluiten tot voortzetting van de schorsing, temeer nu een beëindigingsvoorstel is gedaan. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling.

X the Way of Beauty B.V./Y V.O.F. en werknemers

Beperkingen aan concurrentiebeding op grond van CAO voor het Kappersbedrijf hebben nawerking.

Ruiten Visie B.V./werknemer

Werkweigering niet komen vast te staan. Diverse incidenten in afgelopen vier jaren op zichzelf geen reden voor ontbinding. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werknemers/Stichting Ambulancezorg Noord en Oost Gelderland

Maaltijdvergoeding en reistijdvergoeding in roosterreglementen worden aangemerkt als arbeidsvoorwaarden en verworven rechten. Nietige bedingen gedurende periode algemeenverbindendverklaring CAO Ambulancezorg (standaard-cao).

werknemer/Stichting Pensioenfonds ING

Beroep van pensioenuitvoerder op voorwaarden voor arbeidsongeschiktheidsverzekering naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar. Werknemer die door toedoen van UWV en werkgever mogelijk ten onrechte niet is aangemerkt als IVA-verzekerde, komt geen beroep op uitkering toe jegens verzekeraar.

werknemer/BIS Industrial Services Nederland BV

Werkgever aansprakelijk voor val van steigerbouwer, ondanks diverse voorlichtingen en valharnas. Werkgever heeft onvoldoende toezicht op naleving van de veiligheidsvoorschriften gehouden en evenmin vooraf gewaarschuwd voor specifieke gevaren van het werk.

Hernández c.s./Reino de España

Nationale regeling die het loonrisico tijdens een ontslagprocedure na 60 dagen verlegt van werkgever naar staat, valt niet onder het Unierecht van Richtlijn 2008/94/EG (waarborgfonds insolventie). Uitleg bereik Handvest grondrechten EU.

werknemer/Stichting Medisch Spectrum Twente

Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling zieke werknemer. Hoewel aannemelijk is dat werkgeefster niet aan haar re-integratieverplichtingen heeft voldaan, betekent dit niet dat werknemer op zeer korte termijn in zijn eigen functie dan wel een andere passende functie tewerk kan worden gesteld.

werknemer/ThermaSolutions Europe BV

Concurrentiebeding is niet zwaarder gaan drukken, nu de aard van de werkzaamheden ongewijzigd is gebleven. Werknemer is betrokken bij de ontwikkeling en totstandkoming van nieuwe machine. Belangenafweging in nadeel werknemer.

Fonnship A.S./Svenska Transportarbetareförbundet en Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Aan de toepassing van Verordening nr. 4055/86 (vrij verkeer van diensten zeevervoer) wordt niet afgedaan door de omstandigheid dat het schip waarmee het betrokken zeevervoer wordt verricht en waarop de werknemers zijn tewerkgesteld voor wie de collectieve acties worden gevoerd, onder de vlag van een derde land vaart, en evenmin door de omstandigheid dat de bemanningsleden van het schip, zoals in casu het geval is, onderdanen zijn van derde landen.