ex-werkgever/Flexxolutions GFS B.V. c.s.

Geen sprake van onrechtmatige concurrentie door ex-directeur en een aantal zeer ervaren ex-werknemers jegens ex-werkgever wegens het ontbreken van duurzame en stelselmatige afbreking bedrijfsdebiet. Evenmin sprake van schending auteursrechten of IE-rechten

KPN Corporate Market B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst 59-jarige Sales Desk Representative KPN wegens reorganisatie. Maximering beëindigingsvergoeding in Sociaal Plan 2010 staat niet in evenredige verhouding tot het legitieme doel. Verboden onderscheid naar leeftijd

Stichting Agrarisch Opleidingscentrum Terra/werknemer

Schending re-integratieverplichtingen werkgever leidt tot kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding ex artikel 7:681 BW kan ook naar billijkheid worden begroot ex artikel 6:97 BW. Goldsteen/Roeland. Onder omstandigheden is aanpassing van de arbeidsorganisatie geïndiceerd

werkneemster/Mediq Apotheken Nederland B.V.

Het verwijt dat op arbeidsongeschikte apothekersassistente te veel druk zou zijn uitgeoefend om te re-integreren, kan bij de beoordeling van de kennelijke onredelijkheid van de opzegging alleen worden meegewogen als deze druk heeft bijgedragen aan de arbeidsongeschiktheid die tot de opzegging heeft geleid

werknemer/bewindvoerder

Opzegging arbeidsovereenkomst zonder verkregen toestemming. Werknemer dient loonvordering ter verificatie in bij bewindvoerder, maar heeft geen (tijdig) beroep gedaan op de vernietigbaarheid van de opzegging. Afwijzing loonvordering

werkgever/werknemer

Bevriezen van loon en winstdelingsregeling vanaf een inkomen bij € 2500 levert geen schending ex artikel 7:611 BW op (gelijke arbeid, gelijk loon). Werkgever handelt evenmin in strijd met artikel 7:611 BW door gebruik te maken van zijn bevoegdheid tot niet toekennen van winstdeling, ook al maakt het onderdeel van het concern van werknemer wel winst. Van werknemer mag een loonoffer worden verwacht ten behoeve van het gehele concern, ondanks de positieve cijfers van zijn werkgever

werknemer/werkgever

Loonvordering over periode dat werkgever werknemer geen passende arbeid heeft laten verrichten. Vaststelling loonwaarde van passende arbeid door deskundige. In casu is de ratio van artikel 7:625 BW niet van toepassing. Wettelijke verhoging daarom op 20%

werknemer/Synapsis B.V.

Poolse werknemer die feitelijk tewerk wordt gesteld bij PBE heeft niet ingestemd met ontslag. Flagrante ontduiking van artikel 8 WAADI en de CAO voor de Betonproductenindustrie. Poolse werknemers dienen gelijk beloond te worden als de Nederlandse werknemers die in dienst zijn van PBE. Het te betalen loon wordt conform de cao vastgesteld

A&O Services B.V./X

Geschil over de vraag of onderneming onder de werkingssfeer van de CAO Afbouw BTER respectievelijk de CAO Metaal en Techniek valt

werknemer/Astrum Automotive B.V.

Schadestaatprocedure na arrest Autoster. Werkgever is aansprakelijk voor de schade die het gevolg is van het verkeersongeval en niet slechts voor de schade die als gevolg van de inadequate dekking van de verzekering aan de werkgever kan worden toegerekend. Aansprakelijkheid is vastgesteld voor 1 februari 2008, zodat koerswijziging in rechtspraak niet wordt gevolgd