werknemer/NTS Group BV

Werknemer niet gebonden aan eenzijdige wijziging uitkeringsprecentage WAO-excedentverzekering. Niet voldaan aan Stoof/Mammoet-criterium ‘gewijzigde omstandigheden op het werk’.

Maatschap Bewindvoerderskantoor X/werknemer

Concurrentiebeding ten onrechte gematigd tot 12 maanden en straal 20 km. Hof verruimt de reikwijdte van het concurrentiebeding na oordeel eerste aanleg.

werkneemster/Stichting Pensioenfonds ABP

Onjuiste mededelingen medewerker backoffice ABP leiden tot gerechtvaardigd vertrouwen hoogte pensioenuitkering werknemer.

Design Anyway/Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek c.s.

Boete wegens te late betaling pensioenfonds blijft verschuldigd ook al heeft werkgever aanvankelijk te veel betaald. Appelgrens.

werknemer/ABP

Werknemer mag niet gerechtvaardigd vertrouwen op bedragen genoemd in de door ABP verstrekte pensioenoverzichten, daar het ABP slechts uitvoering geeft aan een overeenkomst tussen werknemer en werkgever.

werkneemster/X Expertise BV

Instemming met ‘deelname aan het pensioencontract van werkgever’ impliceert niet dat werknemers zich op voorhand verbinden aan iedere mogelijke wijziging van de pensioenregeling. Verjaringstermijn pensioenwijziging vangt pas aan na einde dienstverband.

werknemer/402 Events.Com B.V. in liquidatie

Toezegging pensioendeelname gaat in vanaf eerste dag arbeidsovereenkomst, zodat werkgever die pas een half jaar later werknemer aanmeldt toerekenbaar tekort is geschoten en gehouden is schade te vergoeden.

werkneemster/werkgever

Geen overgang van onderneming wegens ontbreken identiteitsbehoud: andere locatie, andere formule, geen overdracht activa.

werkneemster/werkgever

Op werkgever rust bewijslast dat partijen na stilzwijgende verlenging van de arbeidsovereenkomst voor zes maanden bij de tweede verlenging een jaarcontract hebben afgesproken. Het niet hebben van een vakantieverlofadministratie leidt tot toewijzing vordering werknemer niet-genoten vakantiedagen

werknemer/werkgever

Werkgever is aansprakelijk voor schade ten gevolge van achterstand in premiebetaling. Werkgever dient koopsom te storten om verschil tot pensioenleeftijd te compenseren