werknemer/Timmerfabriek Oldambt B.V.

Eenzijdige wijziging werkplek en werkzaamheden niet gerechtvaardigd. Spuiter is ten onrechte niet geïnformeerd over gewijzigde omstandigheden en er is geen duidelijkheid verschaft over de van hem verwachte gewijzigde werkzaamheden

werknemer/JOB4LIFE B.V.

Uitzendkracht heeft op grond van NVUB CAO voor Uitzendkrachten recht op aanvulling ZW-uitkering. Uitleg cao-bepaling. Recht op aanvulling ziekengeld is niet afhankelijk van de reden voor het eindigen van de uitzendovereenkomst

werknemer/Hecs B.V.

Werkgever niet aansprakelijk voor psychische klachten als gevolg van mishandelingen op het werk. Geen schending zorgplicht

werknemer/Wagenborg Kazakhstan B.V.

Ongeoorloofd onderscheid in beloning door Nederlandse expat de aanspraak op vergoeding van een percentage van APL-dagen te ontzeggen, terwijl andere expats deze vergoeding wel hebben gekregen

QBuzz B.V./werknemer

Ontslag op staande voet buschauffeur wegens onterechte ziekmelding na auto-ongeluk. Afwijzing gefixeerde schadevergoeding, omdat van een dringende reden geen sprake is. Vordering werknemer op grond van onregelmatige en kennelijk onredelijke opzegging verjaard

werkneemster/Vereniging voor Gereformeerd Primair Onderwijs

Ontslag onderwijsassistente vanwege opzegging lidmaatschap Gereformeerde Kerk kennelijk onredelijk op grond van het gevolgencriterium

werkneemster/werkgeefster

Aansprakelijkstelling werkgever na incident met lift leent zich niet voor behandeling in deelgeschilprocedure. Tussen partijen hebben geen onderhandelingen plaatsgevonden en nadere bewijslevering en/of deskundigenonderzoek is noodzakelijk

X/Schoonmaakbedrijf Vlietstra B.V.

Uitleg begrip contractswisseling in CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Geen sprake van heraanbesteding door dezelfde opdrachtgever, zodat geen arbeidsovereenkomst aan voormalige schoonmaker hoeft te worden aangeboden

X/Stichting De Ommelander Ziekenhuis Groep

Nevenwerkzaamheden gynaecoloog op kinderafdeling niet op basis van een arbeidsovereenkomst

werknemer/werkgever

Ontslag notarisklerk op basis van het gevolgencriterium kennelijk onredelijk. Schadevergoeding aan de hand van de te verwachten inkomensterugval in verband met toekenning van een WW-uitkering begroot op € 28.874