werknemer van Uitzendbureau X/inlener

Inlener die een situatie van onderbetaling heeft uitgelokt of deze voor haar profijtelijke situatie willens en wetens in stand heeft gehouden door uitzendkracht lager te belonen dan eigen werknemers, handelt onrechtmatig - want profiteert van wanprestatie van het uitzendbureau - jegens uitzendkrachten

werknemer/Stichting Verslavingszorg Noord Nederland

Werknemer vordert naast ontbindingsvergoeding nakoming van wachtgeldregeling op grond van cao. Wachtgeldaanspraken zijn in de overeengekomen ontbindingsvergoeding verdisconteerd, zodat werknemer hier geen recht meer op heeft

QBuzz B.V./werknemer

Ontslag op staande voet buschauffeur wegens onterechte ziekmelding na auto-ongeluk. Afwijzing gefixeerde schadevergoeding, omdat van een dringende reden geen sprake is. Vordering werknemer op grond van onregelmatige en kennelijk onredelijke opzegging verjaard

werknemer/Privateer Yachts B.V.

Vordering werknemersdeel Hiswa-pensioen met terugwerkende kracht in beginsel toegestaan. In casu in strijd met goed werkgeverschap omdat werkgever reeds door verkopende partij was gecompenseerd voor werknemersdeel

werknemer/Melching Assuradeuren BV

Verkrijger gehouden om autoregeling vervreemder toe te passen. Demotie brengt niet mee dat autoregeling vervalt. Gewenste harmonisering is geen voldoende zwaarwichtig belang voor het doen van wijzigingsvoorstel op grond waarvan autoregeling wordt beëindigd

Curator De Eendracht B.V./werknemer

Beëindigingsovereenkomst niet tot stand gekomen, doordat werknemer akkoord gaat met de regeling 'onder de voorwaarde dat werkgever in persoon garant staat voor nakoming'. Een dergelijke voorwaarde is geen nevenschikkende voorwaarde als bedoeld in artikel 6:225 lid 2 BW. Ontslag op staande voet bestuurder na vijf dagen nog steeds onverwijld in verband met bijeenroepen AvA

werknemer/Heluto BV

Toekenning bonus over 2009 na einde dienstverband. Betaling in 2009 wordt toegerekend aan 2008, zodat bonus over 2009 feitelijk niet is betaald. Gezag van gewijsde eerder gewezen vonnis

werknemer/Teijin Aramid BV

Bepaling in bedrijfs-cao geen derdenbeding, maar overblijfsel van oud systeem dat is ingehaald door nadere regelgeving. Uitzendkracht kan geen rechten ontlenen aan bepaling in bedrijfs-cao inlener

Avebe/werknemer

Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens overtreding rookverbod in fabriek

werknemers/Avebe

Overtreding rookverbod in fabriek levert geen dringende reden voor ontslag op staande voet op, nu voor werknemers onvoldoende duidelijk was dat overtreding van het rookverbod ontslag op staande voet tot gevolg zou hebben