werknemer/Stichting Leerorkest

Werknemer die na vier jaar uitzending bij inlener in dienst treedt heeft geen vast contract op grond van de ketenregeling. Opdrachtovereenkomst in casu waarschijnlijk een arbeidsovereenkomst.

X/Y

Ontslag 72-jarige werknemer niet kennelijk onredelijk. Verstoorde arbeidsverhouding na mislukte in- en uitkoop vof.

werkneemster/DAS Nederlandse Rechtsbijstand Verzekeringsmaatschappij NV

Intentie of aanvaard aanbod tot verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

DPA Group en DPA Technipower/curator c.s.

Geen sprake van ‘permanente intraconcerndetachering’ waardoor werknemers niet mee overgaan. Albron-arrest en Botzen-arrest.

UWV/werknemer

UWV veroordeeld tot schadevergoeding wegens onjuiste toepassing afspiegelingsbeginsel. Werknemer niet gehouden een kennelijk-onredelijkontslagprocedure te starten. Schade begroot aan de hand van geschatte levensduur van de arbeidsovereenkomst.

GVB Exploitatie BV/werknemer

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk.

ABN AMRO/werknemer

Nabestaandenpensioen blijft van toepassing op grond van individuele afspraken. Geen sprake van dynamische incorporatie gewijzigde cao.

werknemer/Stichting Delta Psychiatrisch Centrum

Verwijzingsarrest Hof Den Haag-formule. Schadevergoeding kennelijk onredelijk ontslag.

werknemer/Rietveld Academie

Wegnemen van € 120 vormt een dringende reden voor ontslag. Videobeelden die aantonen dat werknemer portemonnee heeft gepakt en ingezien, alsmede het kasverschil is voldoende bewijs voor dringende reden.

Deltacell/werknemer

Volledige schorsing concurrentiebeding bij beëindiging van het bedrijf. Belang van werkgever (mogelijke verkoop van de onderneming) weegt niet op tegen belang werknemer (vinden van nieuw werk).